Covid-19- pandemian vaikutukset työhyvinvointiin ikäihmisten hoitotyössä
Aro, Beata; Heino, Suvi (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021121425907
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021121425907
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli havainnollistaa covid-19-pandemian vaikutuksia hoitohenkilökunnan sekä esihenkilöiden työhyvinvointiin haastattelemalla Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymän vanhuspalveluiden esihenkilöitä. Kuvailevan tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa hoitohenkilökunnan sekä esihenkilöiden työhyvinvoinnin merkityksestä poikkeuksellisena aikakautena esihenkilöiden kokemana.
Opinnäytetyömme teoriaosuus koostui työhyvinvoinnista kertovasta kirjallisuudesta sekä sähköisistä lähteistä. Teorian tietoperustan syventämiseksi haastattelimme seitsemää esihenkilöä opinnäytetyömme liitteenä olevan teemahaastattelun avulla. Haastattelut litteroitiin, jonka jälkeen teimme sisällönanalyysin haastatteluista tärkeiksi nousseista asiayhteyksistä. Näin saimme opinnäytetyöhömme uutta tietoa eri henkilöiden kokemusten kautta.
Opinnäytetyössämme käytettävä tutkimus toteutettiin kvalitatiivisella eli laadullisella menetelmällä. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastattattelemalla seitsemää Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymän esihenkilöä. Haastattelun perusteella yhdistimme haastattelusta nousseita asioita ja yhdistimme ne osaksi opinnäytetyötämme. Tutkimustuloksien pohjalta esiin nousivat aiheet olivat potilasturvallisuus, henkilöstöpula, työhyvinvointi, etätyöskentely ja näiden mukanaan tuomat ongelmat.
Avainsanat Työhyvinvointi hoitotyössä, poikkeusolot, covid- 19-pandemia hoitotyössä.
Sivut 29 sivua ja liitteitä 2 sivua
Opinnäytetyömme teoriaosuus koostui työhyvinvoinnista kertovasta kirjallisuudesta sekä sähköisistä lähteistä. Teorian tietoperustan syventämiseksi haastattelimme seitsemää esihenkilöä opinnäytetyömme liitteenä olevan teemahaastattelun avulla. Haastattelut litteroitiin, jonka jälkeen teimme sisällönanalyysin haastatteluista tärkeiksi nousseista asiayhteyksistä. Näin saimme opinnäytetyöhömme uutta tietoa eri henkilöiden kokemusten kautta.
Opinnäytetyössämme käytettävä tutkimus toteutettiin kvalitatiivisella eli laadullisella menetelmällä. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastattattelemalla seitsemää Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymän esihenkilöä. Haastattelun perusteella yhdistimme haastattelusta nousseita asioita ja yhdistimme ne osaksi opinnäytetyötämme. Tutkimustuloksien pohjalta esiin nousivat aiheet olivat potilasturvallisuus, henkilöstöpula, työhyvinvointi, etätyöskentely ja näiden mukanaan tuomat ongelmat.
Avainsanat Työhyvinvointi hoitotyössä, poikkeusolot, covid- 19-pandemia hoitotyössä.
Sivut 29 sivua ja liitteitä 2 sivua