Motivaation ja sitouttamisen tärkeys vapaaehtoistoiminnassa tulevaisuudessa
Haapoja, Pauliina (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021122090241
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021122090241
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia ja kehittää kehitysehdotuksia, miten vapaaehtoistyöntekijöitä saisi rekrytoitua lisää Ilmajoen Musiikkijuhlille sekä sitoutettua vapaaehtoistoimintaan. Asiaa tutkittiin motivaation sekä johtamisen kannalta. Tutkimus tehtiin yhteistyössä Ilmajoen Musiikkijuhlien kanssa.
Teoriaosuudessa esitellään vapaaehtoistyötä yleisesti sekä tutustutaan motivaatioon ja johtamisen merkitykseen motivaatiossa. Teorian kautta myös käydään läpi vapaaehtoistyötekijöiden rekrytointia sekä sitouttamista. Työssä esitellään motivaatioteorioita, joita voisi hyödyntää osana uusien vapaaehtoistyöntekijöiden rekrytoinnissa.
Kvalitatiivinen tutkimus toteutettiin teemahaastatteluina. Tutkimuksessa haastateltiin Ilmajoen Musiikkijuhlien vapaaehtoistyöntekijöitä. Tutkimuksessa käytiin läpi, miten vapaaehtoistyöntekijät itse motivoituvat toimintaan, sekä johtamisen vaikutusta siihen. Vapaaehtoistyöntekijöiden kanssa selvitettiin myös, mitkä heidän mielestään ovat olleet tehokkaimpia sitouttamis- sekä rekrytointitapoja.
Tutkimustuloksista kävi ilmi, että suurin vapaaehtoistoimintaan vetävä tekijä on yhteisöllisyys eli porukka, jonka kanssa yhdessä tehdään töitä. Tämä on se asia, jota painottamalla uusia innokkaita vapaaehtoisia voisi saada porukkaan mukaan.
Teoriaosuudessa esitellään vapaaehtoistyötä yleisesti sekä tutustutaan motivaatioon ja johtamisen merkitykseen motivaatiossa. Teorian kautta myös käydään läpi vapaaehtoistyötekijöiden rekrytointia sekä sitouttamista. Työssä esitellään motivaatioteorioita, joita voisi hyödyntää osana uusien vapaaehtoistyöntekijöiden rekrytoinnissa.
Kvalitatiivinen tutkimus toteutettiin teemahaastatteluina. Tutkimuksessa haastateltiin Ilmajoen Musiikkijuhlien vapaaehtoistyöntekijöitä. Tutkimuksessa käytiin läpi, miten vapaaehtoistyöntekijät itse motivoituvat toimintaan, sekä johtamisen vaikutusta siihen. Vapaaehtoistyöntekijöiden kanssa selvitettiin myös, mitkä heidän mielestään ovat olleet tehokkaimpia sitouttamis- sekä rekrytointitapoja.
Tutkimustuloksista kävi ilmi, että suurin vapaaehtoistoimintaan vetävä tekijä on yhteisöllisyys eli porukka, jonka kanssa yhdessä tehdään töitä. Tämä on se asia, jota painottamalla uusia innokkaita vapaaehtoisia voisi saada porukkaan mukaan.