Monikulttuurinen työyhteisö : sairaanhoitajaopiskelijoiden käsityksiä työtoveruudesta maahanmuuttajataustaisten hoitoalan ammattilaisten kanssa
Takkinen, Elisa; Kiikka, Emilia (2012)
Takkinen, Elisa
Kiikka, Emilia
Hämeen ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012121018818
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012121018818
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia sairaanhoitajaopiskelijoiden käsityksiä työtoveruudesta maahanmuuttajataustaisten hoitoalan ammattilaisten kanssa. Työn toimeksiantajana oli REKRY-AMARE-hanke, jonka tavoitteena on tukea etenkin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työperäistä maahanmuuttoa EU:n alueella. REKRY-AMARE-hanke edesauttaa maahanmuuttajataustaisten hoitoalan ammattilaisten työllistymistä ja olemassa olevan koulutuksen parempaa tunnistamista. Tässä opinnäytetyössä kartoitettiin kolmannen vuoden sairaanhoitajaopiskelijoiden suhtautumista, käsityksiä ja kokemuksia maahanmuuttajataustaisista hoitoalan ammattilaisista työtovereina. Teoriaosuus sisältää tietoa muun muassa maahanmuuttajista, työperäisestä maahanmuutosta, hoitajien ja lääkäreiden pätevöitymisprosesseista sekä monikulttuurisesta työyhteisöstä.
Opinnäytetyö tehtiin käyttämällä kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Tutkimusaineisto kerättiin kyselylomakkeilla erään eteläsuomalaisen ammattikorkeakoulun kolmannen vuoden sairaanhoitajaopiskelijoilta. Kyselyyn vastanneilla opiskelijoilla oli hoitoalan työkokemusta vähintään työharjoitteluiden ajalta. Tutkimusaineisto analysoitiin sisällönanalyysin avulla.
Merkittävin tutkimustulos oli sairaanhoitajaopiskelijoiden ennakkoluulot ja kokemukset maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden kielitaidon puutteesta. Heikko kielitaito nähtiin ongelmana erityisesti puutteelliseksi jäävän kommunikoinnin vuoksi, joka taas voi johtaa esimerkiksi vääriin hoitotoimenpiteisiin. Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta myös, että työyhteisön perehdytystä maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden kanssa työskentelyyn ei ole saatavilla. Perehdytys koettaisiin kuitenkin tarpeelliseksi.
Opinnäytetyö tehtiin käyttämällä kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Tutkimusaineisto kerättiin kyselylomakkeilla erään eteläsuomalaisen ammattikorkeakoulun kolmannen vuoden sairaanhoitajaopiskelijoilta. Kyselyyn vastanneilla opiskelijoilla oli hoitoalan työkokemusta vähintään työharjoitteluiden ajalta. Tutkimusaineisto analysoitiin sisällönanalyysin avulla.
Merkittävin tutkimustulos oli sairaanhoitajaopiskelijoiden ennakkoluulot ja kokemukset maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden kielitaidon puutteesta. Heikko kielitaito nähtiin ongelmana erityisesti puutteelliseksi jäävän kommunikoinnin vuoksi, joka taas voi johtaa esimerkiksi vääriin hoitotoimenpiteisiin. Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta myös, että työyhteisön perehdytystä maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden kanssa työskentelyyn ei ole saatavilla. Perehdytys koettaisiin kuitenkin tarpeelliseksi.