Vapaaehtoistyön riskien arviointi

Abstract

VAPAAEHTOISTYÖN RISKIEN ARVIOINTI RAUMAN FRISKI TUULT RY:LLE

Halminen, Eija Satakunnan ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma Tammikuu 2013 Ohjaaja: Pirilä, Ritva Sivumäärä:25 Liitteitä:7

Asiasanat: Riskien arviointi, vapaaehtoistyö ____________________________________________________________________ Tämän tutkimusluontoisen ja työelämälähtöisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää vapaaehtoistyöntekijöiden kokemuksia vapaaehtoistyön riskeistä työssään ja työympäristössään Rauman Friski Tuult ry:ssä. Opinnäytetyön tavoitteena on parantaa vapaaehtoistyöntekijöiden työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Opinnäytetyön avulla tunnistettiin ja tuotiin näkyväksi vapaaehtoistyössä ilmeneviä riskitekijöitä, jolloin niihin voidaan puuttua ja tehdä korjauksia.

Tutkimuksen kohderyhmän muodostivat Friski Tuult ry:ssä toimivat vapaaehtoistyöntekijät. Tutkimukseen osallistui 12 vapaaehtoistyöntekijää, kaksi naista ja 10 miestä. Tutkimus oli kvantitatiivinen ja toteutettiin strukturoituna kyselytutkimuksena

Tutkimustulosten mukaan vapaaehtoistyöntekijät kokivat työssään henkisen hyvinvoinnin osa-alueella eniten riskitekijöitä. Työssä koettiin suurimmaksi henkisen hyvinvoinnin riskitekijöiksi fyysisen väkivallan uhka, häirintä ja epäasiallinen kohtelu.

Tutkimusta tulisi syventää riskien suuruuden määrittämisellä. Vapaaehtoistyöntekijöiden kannalta voitaisiin tutkia henkisen hyvinvoinnin merkitystä työssä jaksamisen kannalta.

RISK ASSESSMENT FOR VOLYNTARY WORK AT FRISKI TUULT ASSOCIATION

Halminen, Eija Satakunta University of Applied Sciences Degree Programme in Nursing January 2013 Supervisor: Pirilä, Ritva Number of pages: 25 Appendices: 7

Keywords: Risk assessment, Volyntary work ____________________________________________________________________ This thesis presents a work life based study on the risks the volunteer workers at the Friski Tuult Association in Rauma have been exposed to either at work or in their work environment. The aim of this thesis was to enhance both the overall well-being and coping at work among the workers in volunteer programs. The other objective was to recognize and to disclose various risk factors so that these potential weaknesses could be duly addressed and the necessary measures to manage these risks could be properly implemented.

Target group of this study comprised all the volunteer workers, two women and ten men, currently involved in the Friski Tuult Association’s program. This study employed a quantitative approach, for which the data were collected through a structured questionnaire.

Results indicate that the volunteer workers considered their working environment to pose the highest risk for their mental well-being. According to the findings the biggest risk factors related to mental well-being of volunteer workers are threat of physical violence, harassment and inappropriate behavior.

Now that the potential risks have been disclosed further study, with more focus on establishing the extent of the risk, is suggested. In future research it might also be interesting to investigate the significance and impact of mental well-being on coping with the daily stresses volunteer workers encounter at their work.