Teamarbete inom hemvården i Kimitoöns kommun, Kimito distrikt
Eklund, Daniela (2012)
Eklund, Daniela
Yrkeshögskolan Novia
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012121719700
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012121719700
Tiivistelmä
Kemiönsaaren kuntaa koskettavat samat haasteet kuin muitakin kuntia, kun väestö ikääntyy ja kotihoitoa tarvitsevien määrä lisääntyy. Kotisairaanhoidon palveluiden piirissä olevat tarvitsevat yhä vaativampaa hoitoa. Tämä luo paineen kotihoidon ja kotihoitotiimien kehitykselle, jotta ne pystyisivät vastaamaan hoidon tarpeisiin ja antamaan asiakkaille laadukasta palvelua.
Kehitystyön tarkoituksena on selvittää, miten tiimityötä voisi parantaa Kemiönsaaren kunnan kotihoidossa Kemiön piirissä. Tämä työ käsittelee tiimityötä ja sitä, mistä hyvä tiimityö muodostuu kahdessa kotihoidon tiimissä Kemiönsaaren kunnassa Kemiön piirissä. Työ käsittelee myös kotihoitoa ja organisaatiomuutosta.
Kehittämistyön menetelmänä käytetään soveltavaa toimintatutkimusta. Aineisto on kerätty kirjallisuudesta, henkilökunnan kokouksista sekä swot-analyysillä ylemmän johdon, henkilökunnan ja esimiehen kanssa.
Tutkimustulos osoittaa, että Kemiön sairaanhoitopiirin tiimityössä on paljon kehitettäviä osa-alueita. Oleellisin osa-alue on perusrakenne, toisin sanoen se perusta, jonka kautta tiimi toimii. Johtopäätös on, että henkilökunnan ja ylimmän johtoryhmän yhteistyötä tulisi lisätä. Lisäksi kunnan pitäisi laatia strategia, josta käy ilmi suuntaviivat ja tavoitteet sille, minkälaista palvelua kotihoidonasiakkaille tulisi tarjota.
Kehitystyön tarkoituksena on selvittää, miten tiimityötä voisi parantaa Kemiönsaaren kunnan kotihoidossa Kemiön piirissä. Tämä työ käsittelee tiimityötä ja sitä, mistä hyvä tiimityö muodostuu kahdessa kotihoidon tiimissä Kemiönsaaren kunnassa Kemiön piirissä. Työ käsittelee myös kotihoitoa ja organisaatiomuutosta.
Kehittämistyön menetelmänä käytetään soveltavaa toimintatutkimusta. Aineisto on kerätty kirjallisuudesta, henkilökunnan kokouksista sekä swot-analyysillä ylemmän johdon, henkilökunnan ja esimiehen kanssa.
Tutkimustulos osoittaa, että Kemiön sairaanhoitopiirin tiimityössä on paljon kehitettäviä osa-alueita. Oleellisin osa-alue on perusrakenne, toisin sanoen se perusta, jonka kautta tiimi toimii. Johtopäätös on, että henkilökunnan ja ylimmän johtoryhmän yhteistyötä tulisi lisätä. Lisäksi kunnan pitäisi laatia strategia, josta käy ilmi suuntaviivat ja tavoitteet sille, minkälaista palvelua kotihoidonasiakkaille tulisi tarjota.