Työ- ja toimintakyvyn muutosten arvioinnin sekä työkykyä ylläpitävän toiminnan vaikuttavuuden seurantatutkimus

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli mitata työkyvyn muutoksia sekä arvioida työkykyä ylläpitävän toiminnan vaikuttavuutta aikuisten kehitysvammaisten palvelukodin työntekijöiden työkykyyn. Opinnäytetyö oli osa Työfysioterapian kehittäminen Satakunnassa -projektia, joka käynnistyi vuonna 2005. Projekti toteutettiin yhteistyönä Satakunnan erityishuoltopiirin palvelukoti Kuusen henkilökunnan kanssa. Työkyvyn muutoksia ja työkykyä ylläpitävän toiminnan vaikuttavuutta työntekijöiden työkykyyn arvioitiin työkykyindeksi -kyselyistä, työstressikyselyistä sekä polkupyörä-ergometritestien avulla saaduista mittaustuloksista. Työkyvyn muutokset sekä työkykyä ylläpitävän toiminnan vaikuttavuuden arviointi perustui projektin käynnistäjien tekemiin alkumittauksiin vuonna 2005 sekä vuonna 2007 tehtyihin loppumittauksiin. Työkykyindeksi -kyselyllä mitattuna työkyvyn tasossa ei tapahtunut muutosta kolmivuotisen seurannan aikana. Työstressikyselyllä mitattuna myönteisiä tilastollisesti merkitseviä muutoksia tapahtui henkilökunnan mahdollisuudessa käyttää tietojaan ja taitojaan työssä sekä stressin kokemisessa. Lisäksi työn ruumiillisen rasittavuuden kokeminen lisääntyi työstressikyselyllä mitattuna seurantatutkimuksen aikana. Fyysinen toimintakyvyn arvioinnissa jokaisen henkilön aerobinen suorituskyky parani tai pysyi samana. Kaiken kaikkiaan työkykyä ylläpitävällä toiminnalla oli tällaisenaan siis jonkin verran myönteisiä vaikutuksia henkilökunnan työkykyyn.

The purposes of the Bachelor’s thesis was to measure changes in work ability and evaluate the effectiveness of work ability activities to work ability of the employees in a service home for mentally challenged adults. The thesis was a part of the project called Developing of Occupational Physiotherapy in Satakunta, started in the year 2005. The project was carried out in a co-opration with the personnel of a service home Kuusi in Satakunta erityishuoltopiiri. Changes on employees work ability and effectiveness of work ability activities were evaluated by Work Ability Index (WAI), work stress -enquiry and sub maximal test of physical condition using bicycle ergometer. Assesment of work ability and work ability activities were based on test results made before the activities, in year 2005 and on test results made after the activities, in year 2007. According to Work Ability Index there were no changes in work ability during the three years follow up study. According to Work stress -enquiry positive changes were seen in clients’ possibilities to use their knowledge and skills in their work. Also the experiences of stress were reduced. Clients’ experiences of physical loadings of work were increased during the follow up study. These changes were statistically significant. Measured by submaximal test using bicycle ergometer the aerobic capasity improved or stayed the same level among participants. In all work ability activities seemed to have some positive effects on employees work ability.