Perehdyttäminen

Abstract

Opinnäytetyönäni laadin perehdyttämiskansion Salon Rautia K-maatalouteen. Työtä tehdessäni keskeisimmät tutkimuskysymykseni olivat perehdytysprosessin selvitys ja hyvän perehdytyksen toteuttaminen. Toimeksiantajana toimii kauppias itse. Työni koostuu kahdesta osasta, toiminnallisesta sekä kirjallisesta osiosta. Kirjallisuusosiossa avaan perehdyttämistä käsitteenä sekä pohdin toimeksiantajayrityksen perehdyttämisen nykytilaa ja mahdollisia kehityskohteita. Toiminnallisena osiona laadin yritykselle perehdytyskansion, josta löytyy työyhteisön tarvitsemia tärkeitä asioita niin, että se palvelee sekä nykyisiä että uusia työntekijöitä. Viittaan kirjallisuusosiossa alan kirjallisuuteen sekä vertaan yrityksessä saamaani perehdytystä niihin. Suoritin myös perehdytysoppaan sisältöön liittyvän pienimuotoisen haastattelun. Perehdyttäminen on käsitteenä laajentunut kattamaan työnopastuksen lisäksi yhä enemmän organisaatioon ja yrityksen sisäiseen hallintoon liittyviä asioita, joten prosessinakin se on kasvanut huomattavasti. Tosiasia perehdyttämisen haasteellisuudessa on, ettei siihen tarvittavaa aikaa tahdo useinkaan löytyä ja siitä saatavaa hyötyä ei nähdä. Selvitin toimeksiantajayrityksen perehdytyksen puutteita ja laadin kehittämisehdotuksia, sillä tällä hetkellä perehdytys keskittyy enemmän työnopastukseen.

I created an introduction folder for Salo Rautia K-maatalous as my bachelor’s thesis. The main things in my work were to solve what is introduction and how it’s done well. I got the subject to my work from the storekeeper. My work is based on two sections. In the literature section I open the concept of introduction to work and ponder the current state of introduction and possible improvements. As functional section I created an introduction folder for the company/store. There can be found all the important things that the work community needs to serve both new and senior employees. In the literature section I refer to professional literature and compare it to the introduction I’ve been receiving myself. I also did small interview about the content of the introduction folder. Concept of introduction has widened comprehensively. Not only to introduction to work but organization management and the company itself. Introduction has become more challenging. Reality is that time needed for proper introduction is not so easily found and its advantages can’t be seen. I worked out the shortcomings of my employer’s introduction and created ideas and suggestions for better work introduction.