Vastuuhoitajuus Saspen kotihoidossa

Abstract

Väestön ikääntyminen asettaa yhä enemmän vaatimuksia kotihoidon henkilöstölle. Työn pitää olla tehokasta, mutta yhä enemmän pitää työssä pystyä huomioimaan asiakkaan yksilölliset tarpeet ja toiveet. Väestön ikääntyminen kotihoidossa tarkoittaa sitä, että asiakkaat tulevat kotihoidon piiriin iäkkäämpinä ja tarvitsevat yhä enemmän palveluita. Asiakkaat myös asuvat omissa kodeissaan pidempään ja myös se osaltaan asettaa haastetta kotihoidolle. Opinnäytetyössä tutkittiin Sastamalan perusturvakuntayhtymän (Saspen) kotihoidon vastuuhoitajuutta. Tutkimuksessa selvitettiin, mitkä ovat Saspen vastuuhoitajuuden tämänhetkinen tilanne, hyvät ja huonot puolet, sekä tulevaisuutta ajatellen kehittämistä kaipaavat asiat. Tutkimusmenetelmänä teoriatiedon lisäksi käytettiin ryhmähaastattelua. Haastateltavina oli Saspen Vammalan kotihoidon työntekijöitä. Tutkimustuloksena voitiin todeta, että Saspessa on olemassa tällä hetkellä pääosin hyvin toimiva vastuuhoitajuuskäytäntö. Huonoina puolina tällä hetkellä koettiin tiedonkulun kangertelu ja usean luukun palvelujärjestelmä. Kehittämisalueina tulevaisuutta ajatellen nousi esiin lähiesimiehen kanssa yhteistyössä toimiminen, tiedonkulun ja palvelujärjestelmien tehostaminen ja uusien työntekijöiden perehdyttäminen.

An aging population is increasingly set the standards for homecare staff. Work must be effective, but more and more to keep the work to be able to take into account the client's individual needs and desires. Aging of the population cared for at home means that customers will be covered for home care of older and need more and more services. Customers also live in their own homes for longer and also help set a challenge for home care. This thesis investigated Sastamala of local government (Saspe) personalnursing home care. The study, which are Saspe`s personalnursing the current situation, the pros and cons, as well as the future need to develop things. The research method used in the theory of information in addition to group interviews. Interviewed had Saspe`s Vammala homecare workers. The research result showed that in Saspe there are currently mostly a well-functioning personalnursing practice. Parties to the bad at the moment was seen as the flow of information and failure to review the multi-stop service system. Development, addressing the future emerged from the line manager, in cooperation with the acting, the flow of information and service improvement and new employee orientation.