Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Mikkelin ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Mikkelin ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite

Esimiestyön opas

Leppälä, Marja (2013)

 
Avaa tiedosto
esimiestyon_opas_kirjasto.pdf (983.3Kt)
Lataukset: 


Leppälä, Marja
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201303073085
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen hyvän esimiehen käsikirjan tulisi olla kohdeorganisaatiossa. Yrityksessä on tehty aiemmin omat menettelytapaohjeet, joilla pyritään yhtenäistämään työntekijöiden tasapuolista kohtelua. Tutkimusongelmana oli selvittää, millainen on toimiva esimiehen käsikirja. Toisena tutkimusongelmana selvitettiin, minkälaisessa muodossa käsikirja tulisi toteuttaa.

Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä käsiteltiin esimiestyön eri osa-alueita sekä työyhteisön haastavia tilanteita. Esimiestyön osa-alueista käsiteltiin työn suunnittelua, työntekijöiden motivointia sekä kehittämistä että palkitsemista. Työyhteisön haastavista tilanteista tarkastelussa olivat työyhteisön erilaiset konfliktitilanteet, häirintä työyhteisöissä sekä työntekijän hoitoonohjaus.

Tutkimusmenetelmänä käytettiin pääasiallisesti määrällistä eli kvantitatiivista menetelmää. Lisäksi tutkimuksessa käytettiin avointen kysymysten osalta kvalitatiivista eli laadullista menetelmää. Tutkimus oli suunnattu Yritys Oy:n esimiehille ja lähiesimiehille. Kohdeorganisaatiossa tutkimukseen osallistui 90 johtavassa asemassa olevaa henkilöä. Kyselytutkimus toteutettiin sähköisessä muodossa ja kyselyyn vastasi 47 henkilöä. Vastausprosentiksi saatiin näin 52,22 %.

Tutkimuksen tuloksista kävi ilmi, että johtavassa asemassa olevat henkilöt kaipaavat konkreettisia ohjeita työntekonsa apuvälineeksi. Esimiehet ja lähiesimiehet toivoivat, että tulevaan käsikirjaan laitetaan ohjeita arkipäivän tilanteista, jotka on esitelty esimerkkien avulla.

Tutkimustulosten perusteella Yritys Oy:n esimiehet ja lähiesimiehet pitävät tarpeellisena johtavassa asemassa oleville henkilöille tarkoitettua esimiehen käsikirjaa. Käsikirjasta toivottiin tiivistä ja selkeää opasta esimiesten ja lähiesimiesten päivittäiseksi työnteon apuvälineeksi.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste