• Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Seinäjoen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Seinäjoen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite

Syväjohtaminen vanhustyössä esimiesten näkökulmasta

Metsäranta, Anne (2013)

 
Tweet Tiedostoon pääsyä rajoitettu
 
Tiedostoon pääsyä rajoitettu
Avaa tiedosto
Metsaranta_Anne.pdf (646.4Kt)
Lataukset: 


Metsäranta, Anne
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201303083119
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia syväjohtamisen soveltuvuutta ja hyödyllisyyttä vanhustyöhön. Tutkimuksessa selvitettiin, millaisena johtajana esimiehet pitävät itseään, mitkä ovat syväjohtamisen anti, mahdollisuudet ja haasteet. Lisäksi selvitettiin myös kehittymiseen liittyviä tekijöitä. Työn tavoitteena oli tuoda julki esimiesten näkemykset yrityksen johtamisesta ja syväjohtamisesta sekä auttaa yritystä edelleen kehittämään johtamistaan saadun tiedon avulla.

Tutkimus oli laadullinen, ja aineisto kerättiin puolistrukturoitujen yksilöhaastattelujen avulla. Haastateltavat olivat tutkittavan yrityksen esimiehiä. Tutkimusaineiston analyysimenetelmänä käytettiin sisällönanalyysiä.

Tutkimus osoitti, että syväjohtaminen soveltuu hyvin myös vanhustyöhön. Syväjohtamisen periaatteet ovat samansuuntaisia ja osin jopa samoja kuin yrityksen omat arvot, minkä vuoksi syväjohtaminen nähtiin luontevaksi osaksi yrityksen johtamisjärjestelmää. Esimiehet johtivat omia alaisiaan syväjohtamisen periaatteilla, ja he näkivät syväjohtamisen kehittävän heitä edelleen johtajina ja ihmisinä. Tulevaisuudessa johtamiskäyttäytymisen ja vuorovaikutuksen odotettiin yrityksessä paranevan, mikäli syväjohtamisen ohjelmalla jatketaan organisaatiossa edelleen. Syväjohtaminen nähtiin työkaluna hyvään johtamiseen kehittymisessä.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatTutkintonimikkeetAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus