Yhteinen lastensuojelu : kehittämishanke Forssan kaupungin lastensuojelun yhteistyökäytäntöjen selkiyttämiseksi

Abstract

Lastensuojelun organisaation muodostavat Forssassa lastensuojelupäällikkö, lastensuojelun sosiaalityöntekijät, perhetyö ja lastenkoti Kaarisillan henkilökunta. Lastensuojelua tehdään organisaation sisällä yhteistyössä. On tärkeää, että yhteistyö lastensuojelun organisaation sisällä on sujuvaa. Tässä raportissa kuvataan yhteistyön ongelmakohtien määrittelyä, ratkaisuja löydettyihin ongelmiin ja jatkotoimenpiteitä yhteistyön ylläpitämiseen. Raportti lähtee liikkeelle kehittämishankkeen aiheen määrittelystä ja tarpeesta. Raportissa kuvataan kehittämisen kohteen toimintaympäristöä ja organisaatioita, jossa kehittäminen on toteutettu. Kirjallisessa raportissa määritellään lastensuojelua yleisesti ja perhettä koskettavana, sekä kerrotaan kehittämistyöstä työelämässä. Raportissa kuvataan yhteistyön kehittymisen vaiheita ja välineitä yhteistyön ylläpitämiseen Forssan kaupungin lastensuojelussa. Yhteistyön ongelmakohdista tiedon siirtyminen koettiin suurena haasteena. Erilaisten palaverikäytäntöjen terästämisen kautta haetaan apua tiedon siirtymiseen. Vuosikello, joka syntyi kehittämisen näkyvänä tuloksena, on pysyväksi yhteistyövälineeksi tarkoitettu työväline. Vuosikelloon merkitään jatkossa kaikki lastensuojelun yhteiset tapaamiset, koulutukset ja tapahtumat. Kehittämisen myötä myös perheiden kanssa tehtävä osastotyö määritellään tarkemmin jo asiakassuunnitelma tilanteessa. Johtopäätöksissä sivutaan valtakunnallisen SOTE- yhteistyön merkitystä lastensuojelulle Forssan näkökulmasta. Johtopäätöksissä esille nousee lastensuojelu osana koko kaupungin palveluja, joiden laajuus päätetään valtuustotasolla. Toimintojen kehittäminen on lastensuojelulain hengessä toteutettua työelämän kehittämistä.

Child protection in the city of Forssa is based on cooperation between workers in child welfare. It is very important that the cooperation is based on to knowledge. In this thesis is described how the cooperation developed in liaise. The development took place during January –December 2012.The child and her/his family is in the center of working. Child welfare in in the change and in the Law is defined the importance of the child´s family. It is imperative to pay attention to that. The purpose of the development project was to find the issues which prevent from team-work. The result of this project was improved discussion between workers in child welfare. During this project we have organized our cooperation better. The schedule for the year 2013 is reinforced. The developing continues. Year schedule needs to update every year. The foundation for team-work exist but it needs to maintain.