Yksilöohjauksen malli Uudenkaupungin välityömarkkinoille
Vähämäki, Ville (2013)
Vähämäki, Ville
Turun ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305219841
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305219841
Tiivistelmä
Tein opinnäytetyöni Uudenkaupungin seudun työttömien koordinoimaan W4Y-hankkeeseen. Uudenkaupungin seudun työttömät on alueellinen yhdistys, jonka piiriin kuuluu Uusikaupunki ja sen ympäristökunnat. Yhdistyksen toiminnan tarkoituksena on työttömien etujen ajaminen, ja se pyrkii omalta osaltaan vähentämään työttömyyttä sekä parantamaan työttömien asemaa. W4Y- hanke toteutetaan yhdessä Uudenkaupungin kaupungin, sekä työ- ja elinkeinotoimiston kanssa. Hanketta rahoittaa Varsinais-Suomen ELY- keskus. Yksi hankkeen tavoitteista vuodelle 2012 oli luoda yksilöohjauksen malli Uudenkaupungin välityömarkkinoille.
Yksilöohjauksen mallin pohjaksi tein kyselyn, jonka yhtenä tarkoituksena oli selvittää yksilöohjauksen prosessin rakennetta välityömarkkinoiden toimijoiden keskuudessa. Toinen kyselyn tarkoitus oli selvittää, missä työntekijät näkevät kehittämisen tarvetta omassa toimipaikassaan ja yleisesti välityömarkkinoilla.
Kysely lähettiin Vakka–Suomen sosiaalisen työtoiminnan asiantuntijaverkostolle, johon kuuluu työntekijöitä sosiaalisen työtoiminnan ja välityömarkkinoiden saralta. Kyselyn tuloksista muodostui kokonaiskuva ohjaamisen prosessista Uudenkaupungin sekä Vakka–Suomen välityömarkkinoilla. Tulosten pohjalta tein yksilöohjauksen mallin, jota voidaan käyttää muun muassa uusien työtoiminnan ohjaajien perehdytyksessä, sekä apuna kehitettäessä välityömarkkinoiden toimijoiden ohjauskäytäntöjä. Kyselyn tuloksista nousseet kehittämisideat toivat osaltaan esiin ohjausprosessin kehittämisen tarpeen ja tällä tavalla tukivat mallin tekemisen tärkeyttä.
Yksilöohjauksen mallin pohjaksi tein kyselyn, jonka yhtenä tarkoituksena oli selvittää yksilöohjauksen prosessin rakennetta välityömarkkinoiden toimijoiden keskuudessa. Toinen kyselyn tarkoitus oli selvittää, missä työntekijät näkevät kehittämisen tarvetta omassa toimipaikassaan ja yleisesti välityömarkkinoilla.
Kysely lähettiin Vakka–Suomen sosiaalisen työtoiminnan asiantuntijaverkostolle, johon kuuluu työntekijöitä sosiaalisen työtoiminnan ja välityömarkkinoiden saralta. Kyselyn tuloksista muodostui kokonaiskuva ohjaamisen prosessista Uudenkaupungin sekä Vakka–Suomen välityömarkkinoilla. Tulosten pohjalta tein yksilöohjauksen mallin, jota voidaan käyttää muun muassa uusien työtoiminnan ohjaajien perehdytyksessä, sekä apuna kehitettäessä välityömarkkinoiden toimijoiden ohjauskäytäntöjä. Kyselyn tuloksista nousseet kehittämisideat toivat osaltaan esiin ohjausprosessin kehittämisen tarpeen ja tällä tavalla tukivat mallin tekemisen tärkeyttä.