Redovisningskonsultens arbete och kunnande i framtidens ekonomiförvaltning

Abstract

Den digitala utvecklingen sker allt snabbare och utmanar yrkens existens. Bokföring och löneräkning hör till de arbetsuppgifter som anses komma att försvinna i kölvattnet av digitaliseringen. Vad händer med redovisningskonsulters arbete i framtiden? Vilka roller kan bli aktuella och vilken typ av kunnande behöver branschen satsa mera på för att kunna tillgodose kommande kundbehov?

Syftet med detta arbete var att undersöka redovisningskonsulternas syn på sitt framtida arbete. Även synen på framtidens ledarskap och företagande var av intresse, såväl som kunnande för framtiden. Den teoretiska plattformen som låg till grund för teorin gäller teorier om kunnande, förändringen eller transformationen som digitaliseringen och automatiseringen fört med sig, samt ekonomiförvaltningens utveckling ur ett framtidsperspektiv.

Den empiriska undersökningen gjordes för Nooga Oy Ab. Metoden som användes var kvalitativ och datainsamlingen skedde genom enkäter med öppna frågor.

Resultatet visade att framtida roller för redovisningskonsulter tros få en mera rådgivande karaktär. Kundbehov som tros öka är tolkning av rapporter och tjänster som berör ekonomistyrning och lönsamhetsberäkningar. Digitaliseringen och automatiseringen syns fortsätta och många av de uppgifter som sköts manuellt idag minskar eller försvinner helt då automatiseringen framskrider. Kunnande som behövs för framtidens kundbehov är kunskap om olika system, förmåga att plocka relevant data ur rapporter och att använda data som grund för ekonomistyrning och lönsamhetskalkyler.

Nykyinen teknologinen kausi nimitetään, digitaalisen muutoksen takia, Industry 4.0:ksi. Teknologinen kehitys haastaa työtehtäviä sekä jopa ammatteja. Sen myötä kirjanpidon ja palkanlaskennan työtehtävät uskotaan katoavan. Kiinnostava kysymys herää siitä, minkälaisia työtehtäviä laskentatoimialan työntekijöille voisi olla tarjoilla tulevaisuudessa? Minkälaiset roolit voivat olla ajankohtaisia ja minkälaista osaamista toimialan työntekijöiden pitäisi kehittää vastaakseen tulevaisuuden kysyntään?

Tämän työn tarkoitus oli tutkimuksen avulla selventää miten laskentatoimialan työntekijät näkevät tulvaisuuden työnsä. Tutkimuksessa kiinnostava aihe oli myös tulevaisuuden johtaminen sekä yrittäjyys. Teoriassa nostetaan esille tulevaisuuden osaamista, digitaalinen muutos ja sen seuraukset, sekä taloushallinnon kehitys tulevaisuusperspektiivistä.

Tutkimus tehtiin Nooga Oy Ab:lla. Käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää ja avoimia kysymyksiä tietojen keräämiseen.

Tuloksen mukaan vastaajat luulivat toimialan työtehtäviä tulevaisuudessa olevan nykyistä enemmän konsultointitehtäviä. Raporttien analysointi sekä talouden johtamiseen ja kannattavuuslaskelmiin kuuluvat palvelut uskottiin lisääntyvän. Digitalisointi ja automatisointi jatkuvat edelleen ja manuaaliset työvaiheet katoavat. Teknologinen osaaminen on yhä tärkeämpää tulevaisuudessa. Kykyä löytää olennaisia tietoja raporteista, sekä käyttää niitä talouden johtamisessa ja/tai kannattavuuslaskelmissa pidettiin tärkeänä.

Industry 4.0, today´s digital transformation, is seen as the fourth technological era. This brings along many possibilities for doing business. At the same time, it challenges previous ways of doing business and even challenges professions. Accounting and payroll services are two of the potential professions that are likely to disappear due to digitalization and automatization. This raises questions about what will happen with accounting services in the future? What type of knowledge is needed in the accounting field to meet future customer needs? And what will be the accountants’ role in this?

The purpose of this thesis was to examine accountants´ opinion of their future work. Future leadership and business were also of interest. The theoretical platform pointed out theories about knowledge management, change or transformation due to digitalization and automatization, and the development in general accounting from a futuristic perspective. The investigation was done at Nooga Oy Ab and data was collected by using a qualitative method

The result shows that future roles for accountants are believed to be more consulting-like than today. Customers will need more help with analysing reports and data. Services in financial control, through managing accounting and profitability calculations, are believed to be a part of future required knowledge. Many work tasks done manually today will be automatized or disappear totally. Future knowledge needed is to understand technological processes and systems, ability to identify relevant data from reports and utilize it in profitability calculations and financial control.