Yleinen edunvalvonta muutosten jälkeen

Abstract

Yleinen edunvalvonta on kokenut monta muutosta viimeisen reilun kymmenen vuoden aikana. Uusi holhoustoimilaki vuonna 1999 toi mukanaan käsitteet edunvalvoja ja päämies. Myös moni muu asia muuttui uuden lain myötä. Vuonna 2008 tuli voimaan laki edunvalvontapalveluiden järjestämisestä, joka mahdollisti yleisen edunvalvonnan siirtymisen kunnilta valtiolle. Yhteiskunnalliset muutokset ovat vaikuttaneet myös edunvalvontaan, erityisesti päämiehiin, heidän määräänsä ja niihin syihin, miksi he ovat edunvalvonnan alaisuudessa. Edunvalvonnassa tehdään tärkeää työtä sellaisten ihmisten taloudellisen edun turvaamiseksi, jotka eivät itse kykene asioitaan syystä tai toisesta hoitamaan. Työ on kiireistä, erilaisia tehtäviä on paljon ja resursseja siihen nähden vähän. Tässä kyselytutkimuksessa kerättiin oikeusaputoimistojen yleisessä edunvalvonnassa työskentelevien henkilöiden kokemuksia työstään. Tutkimuksen tuloksista kävi ilmi, että työskentelyä edunvalvonnan parissa pidetään yleisesti mielenkiintoisena, mutta raskaana. Työn raskaus tulee nimenomaan kiireestä ja siitä tunteesta, että koskaan ei ole valmista. Lainsäädäntö on työntekijöiden mielestä pääsääntöisesti kohdallaan ja esimerkiksi valtion alaisuuteen siirtymiseen ollaan tyytyväisiä. Laista löytyy kuitenkin aukkoja. Päämiehen kuoleman jälkeisten toimien osalta on epäselvyyttä, samoin kuin päämiehen henkilöön liittyvien asioiden hoitamisessa.

During the last decade public guardianship services have gone through many changes. Among other things, the new law in 1999, Guardianship Services Act, brought with it new terminology. Another law that came into force in 2008 made it possible for the public guardianship services to be transferred from local governments to the national government. Societal changes have also had an effect on public guardianship services, especially on wards, their numbers and the reasons for them being under guardianship. Public guardians provide an important service to people who, for some reason, cannot protect their own financial interests. The task is demanding, with much to do and few resources to do it with. This study surveyed people working within public guardianship services. The results show that the work is generally considered interesting but taxing. Stress and a feeling of never completing your task contribute to the burden of the job. Workers are generally happy with the legislation and feel that working under the jurisdiction of the national government has been a change for the better. Some legal issues remain. Actions after the death of a ward remain unclear as well as the responsibilities of the guardian in matters not relating to financial issues.