Elokuvan roolitus : koekuvaus ohjaajan työvälineenä näyttelijävalinnassa

Abstract

Kirjallinen opinnäytetyöni käsittelee koekuvausprosessia näyttelijöiden valinnassa elokuvan rooleja täytettäessä. Pohdin oman kokemukseni sekä ammattilaishaastattelujen pohjalta koekuvauksen merkitystä elokuvan teossa sekä tapoja koekuvata näyttelijöitä. Hyvä roolitus on suuri osa elokuvan taiteellista onnistumista ja hyvä elokuva elää näyttelijöidensä kautta. Esittelen tapoja, joilla rooliin sopivan, hyvän näyttelijän voi oppia tunnistamaan ja siten roolittamaan elokuvan hyvin. Työssäni käsittelen myös eroja ammattilaisnäyttelijöiden ja amatöörien roolituksen välillä.

Koekuvaus voidaan järjestää monilla tavoilla. Se voi olla rento kahdenkeskinen tapaaminen ohjaajan ja näyttelijän välillä, tai se voi olla hyvinkin organisoitu kuvaustilanne, johon näyttelijä on saanut etukäteen tekstin harjoiteltavaksi.

Ammattilaisnäyttelijöiden koekuvaaminen on harvinaisempaa kuin amatöörinäyttelijöiden, ja näiden ryhmien koekuvaukset ovat usein erilaiset. Ammattilaisten koekuvauksessa on kyse rooliin sopivan näyttelijän löytämisestä, eikä silloin testata näyttelijän ammattitaitoa. Amatöörien kohdalla koekuvaus on rooliin sopivuuden arvioimisen lisäksi sen arviointia, kykeneekö henkilö olemaan luonnollinen ja uskottava kameran edessä, eli onko hänellä näyttelijäntaitoa.

Päämääränä koekuvauksessa on aina löytää parhaiten sopiva näyttelijä johonkin rooliin. Koekuvaus on tämä prosessi, jolla näyttelijää etsitään.

Yksittäisten näyttelijävalintojen lisäksi koekuvauksella etsitään hyvää ja toimivaa näyttelijöiden kokonaisuutta (engl. ensemble).

This thesis gives insight on the process of casting actors in films: how to recog-nize a good actor, and the right actor for the part? What are the methods for efficient casting? How to find and select your star? This study is based on four interviews of Finnish professional directors as well as observations during the casting of my short films at Turku Arts Academy.

Auditioning can be arranged in a number of ways. They can be casual meetings between the director and the actor, or organized auditions with cameras and a pre-supplied text.

Methods of casting for professional actors and amateurs have different objec-tives. With professionals, the issue is not acting ability, but instead suitability for the particular part. However, when casting amateurs, the focus is mainly on the ability to be natural in front of the camera.

The purpose of casting is to find the most suitable actor for the role. Auditioning is the process of searching for this actor. In addition to the considerations in casting individual actors, the purpose in casting is also to look for a good, functioning ensemble.