Innovaatiotoiminnan kehittäminen Cargotec Kalmarissa

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarjota Cargotec Kalmarin RTG osastolle työkaluja innovointitoiminnan kehittämiseen, johon sisältyi olennaisesti luovuuden, innovointi-tiimin ja innovaatiotoiminnan tarkastelu ja tutkiminen. Toimeksiantaja myös toivoi konkreettisia työkaluja innovointiprosessin eri vaiheisiin sekä tietoa siitä, miten innovointiprosesseja pitäisi johtaa.

Innovaatiotoiminnan tutkiminen on ajankohtaista, sillä Kalmari on muuttanut uusiin toimintatiloihin ja uusien toimitilojen kautta pyritään myös vahvistamaan uutta, innovatiivisuuteen kannustavaa yrityskulttuuria. Tässä opinnäytetyössä esitellään kuinka innovatiivista yrityskulttuuria voidaan ylläpitää ja kehittää.

Innovaatiotoiminnan nykytila ja kehityskodat kartoitettiin henkilöstölle tehtyjen haastattelujen kautta. Haastatteluihin osallistui suurin osa edelliseen innovointipäivään osallistuneista työntekijöistä. Haastatteluiden perusteella innovointipäiviä voidaan jatkossa kehittää henkilöstön toivomaan suuntaan. Tässä opinnäytetyössä on pyritty pureutumaan niihin aiheisiin, joita haastatteluissa tuli ilmi.

The goal of this thesis was to give tools for Cargotec Kalmari’s RTG department for their innovation prosesses. Main articles in this thesis was to handle things such as creativity, innovation team, leadership of innovationteam and to search Kalmaris innovation prosess and find development possibilities.

Search of innovation processes was current at the moment because Kalmari had just moved in to new permises and they try to develop new culture for the company wich encourages people to be innovative. This thesis also includes sections wich hepls company to enhance this kind of behaviour and what kind of things company can do to sustain that kind of culture in company.

The interviews which were kept for this thesis was about innovationculture of Kalmari. The main purpose was to find out how people felt about the current state of innovationprocesses and how Kalmari can develop the activity in the future. Participants of the interview was gathered from the people who participated the innovationday wich were held before the interview. The substances of this thesis were chose by the articles wich arouse from the interviews.