Lastensuojelun työntekijöiden kokemuksia sijaiskasvattajuudesta
Räisänen, Katriina (2013)
Räisänen, Katriina
Hämeen ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013082914830
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013082914830
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia lastensuojelulaitoksen työntekijöiden kokemuksia sijaiskasvattajuudesta sekä saattaa työntekijöiden tietoon uudehko käsite sijaiskasvattajuus. Tavoitteena oli selvittää sijaiskasvattajuuden syntymiseen vaikuttavia tekijöitä ja työntekijöiden kokemuksia toimivista käytännöistä sijoitettujen lasten ja nuorten tukemisessa ja sijaiskasvattajuussuhteen syntymisessä. Opinnäytetyön valmistumisen myötä tavoitteena oli myös tukea lastensuojelun ammattilaisten tekemää työtä osoittamalla työssä käytetyt menetelmät toi-miviksi ja näin ollen vahvistaa työntekijöiden ammatti-identiteettiä. Opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimi pirkanmaalainen lastensuojelulaitos.
Opinnäytetyön teoreettisina lähtökohtina olivat lastensuojelulaki sekä kiintymyssuhdeteoria, joiden lisäksi teoriaosuudessa käsitellään myös muita asioita, jotka vaikuttavat sijaiskasvattajuuden syntymiseen. Näitä asioita ovat esimerkiksi ammattitaito ja lastensuojelulaitoksen arki. Tutkimus oli luonteeltaan kvalitatiivinen eli laadullinen, ja tutkimusaineisto kerättiin eläytymismenetelmää hyödyntävän kyselyn avulla. Saatu aineisto analysoitiin teemoittelemalla.
Tutkimustulosten mukaan sijaiskasvattajuuden syntymiseen vaikuttavia tekijöitä olivat muun muassa työntekijöiden sitoutuminen työhönsä, sijoitettujen lasten ja nuorten itsetunnon vahvistaminen sekä vahvuuksien tukeminen. Myös turvallisuus ja pysyvyys, kiintymyssuhteen luominen, ammatillisuuden säilyttäminen, arjen hallinta ja rutiinit sekä yhteiset arjesta poikkeavat tapahtumat osoittautuivat tärkeiksi tekijöiksi. Onnistuneen ja luottamuksellisen sijaissuhteen luonut lapsi piti edelleen yhteyttä sijoituspaikkaansa ja sijaiskasvattajiinsa.
Sijaiskasvattajana toimiminen on haastavaa ja välillä raskastakin työtä. Lastensuojelulaitosten työntekijät tarvitsevatkin ammatillisuutensa tueksi ja säilyttämiseksi erilaista tukea, kuten työnohjausta ja täydennyskoulutusta. Lastenkotityötä olisi tärkeää tutkia enemmän, sillä lastensuojelussa tehtävän työn merkitystä ei voida koskaan korostaa liikaa.
Opinnäytetyön teoreettisina lähtökohtina olivat lastensuojelulaki sekä kiintymyssuhdeteoria, joiden lisäksi teoriaosuudessa käsitellään myös muita asioita, jotka vaikuttavat sijaiskasvattajuuden syntymiseen. Näitä asioita ovat esimerkiksi ammattitaito ja lastensuojelulaitoksen arki. Tutkimus oli luonteeltaan kvalitatiivinen eli laadullinen, ja tutkimusaineisto kerättiin eläytymismenetelmää hyödyntävän kyselyn avulla. Saatu aineisto analysoitiin teemoittelemalla.
Tutkimustulosten mukaan sijaiskasvattajuuden syntymiseen vaikuttavia tekijöitä olivat muun muassa työntekijöiden sitoutuminen työhönsä, sijoitettujen lasten ja nuorten itsetunnon vahvistaminen sekä vahvuuksien tukeminen. Myös turvallisuus ja pysyvyys, kiintymyssuhteen luominen, ammatillisuuden säilyttäminen, arjen hallinta ja rutiinit sekä yhteiset arjesta poikkeavat tapahtumat osoittautuivat tärkeiksi tekijöiksi. Onnistuneen ja luottamuksellisen sijaissuhteen luonut lapsi piti edelleen yhteyttä sijoituspaikkaansa ja sijaiskasvattajiinsa.
Sijaiskasvattajana toimiminen on haastavaa ja välillä raskastakin työtä. Lastensuojelulaitosten työntekijät tarvitsevatkin ammatillisuutensa tueksi ja säilyttämiseksi erilaista tukea, kuten työnohjausta ja täydennyskoulutusta. Lastenkotityötä olisi tärkeää tutkia enemmän, sillä lastensuojelussa tehtävän työn merkitystä ei voida koskaan korostaa liikaa.