HAAGA-HELIA Pasilan toimipisteen henkilöstön ympäristöasenteet ja -käyttäytyminen
Champagne, Eveliina (2009)
Champagne, Eveliina
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200912067156
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200912067156
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona HAAGA-HELIA ammattikorkeakoululle. Opinnäytetyö käsittelee henkilöstön ympäristöasenteita ja -käyttäytymistä HAAGA-HELIA Pasilan toimipisteessä. Tutkimuksessa tarkasteltiin myös vastaavatko asenne ja käyttäytyminen toisiaan. Tutkimustuloksia tullaan hyödyntämään Green Office -ympäristöhallintajärjestelmää valmisteltaessa ja käyttöönotettaessa Pasilan toimipisteessä.
Tutkimuksen teoreettinen viitekehys perustuu suunnitellun käyttäytymisen teoriaan, jota tutkimuksessa on sovellettu. Suunnitellun käyttäytymisen teoriaa on käytetty paljon asenteita ja käyttäytymistä tutkittaessa.
Tutkimuksessa käytettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää. Tutkimus suoritettiin sähköisellä kyselylomakkeella ja sähköpostin avulla syyskuussa 2009. Kyselylomake lähetettiin koko HAAGA-HELIA Pasilan yksikön henkilöstölle eli 343 henkilölle. Vastauksia kyselyyn saatiin 189 kappaletta.
Tulosten perusteella henkilöstö on asenteiltaan ympäristöystävällisiä ja he uskovat omiin vaikutusmahdollisuuksiinsa. Henkilöstö on myös valmis tinkimään omasta elintasostaan sekä maksamaan enemmän ympäristöystävällisistä tuotteista. Ympäristönsuojelun ja taloudellisen kasvun uskotaan olevan mahdollisia yhtä aikaa, mutta enemmistö asettaisi ympäristönsuojelun taloudellisen kasvun edelle.
Ympäristönsuojelua pidettiin tärkeänä ja enemmistö haluaisi toimia ympäristöystävällisemmin, jos siihen luotaisiin HAAGA-HELIA Pasilan toimipisteessä paremmat mahdollisuudet. Myös HAAGA-HELIAn ilmapiirin toivottaisiin rohkaisevan ympäristöystävälliseen toimintaan.
Jätteiden lajittelun ja kierrätyksen sekä muun toiminnan suhteen löytyy vielä jonkin verran parannettavaa niin toimintatavoissa kuin ohjeistuksessakin.
Tutkimuksen teoreettinen viitekehys perustuu suunnitellun käyttäytymisen teoriaan, jota tutkimuksessa on sovellettu. Suunnitellun käyttäytymisen teoriaa on käytetty paljon asenteita ja käyttäytymistä tutkittaessa.
Tutkimuksessa käytettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää. Tutkimus suoritettiin sähköisellä kyselylomakkeella ja sähköpostin avulla syyskuussa 2009. Kyselylomake lähetettiin koko HAAGA-HELIA Pasilan yksikön henkilöstölle eli 343 henkilölle. Vastauksia kyselyyn saatiin 189 kappaletta.
Tulosten perusteella henkilöstö on asenteiltaan ympäristöystävällisiä ja he uskovat omiin vaikutusmahdollisuuksiinsa. Henkilöstö on myös valmis tinkimään omasta elintasostaan sekä maksamaan enemmän ympäristöystävällisistä tuotteista. Ympäristönsuojelun ja taloudellisen kasvun uskotaan olevan mahdollisia yhtä aikaa, mutta enemmistö asettaisi ympäristönsuojelun taloudellisen kasvun edelle.
Ympäristönsuojelua pidettiin tärkeänä ja enemmistö haluaisi toimia ympäristöystävällisemmin, jos siihen luotaisiin HAAGA-HELIA Pasilan toimipisteessä paremmat mahdollisuudet. Myös HAAGA-HELIAn ilmapiirin toivottaisiin rohkaisevan ympäristöystävälliseen toimintaan.
Jätteiden lajittelun ja kierrätyksen sekä muun toiminnan suhteen löytyy vielä jonkin verran parannettavaa niin toimintatavoissa kuin ohjeistuksessakin.