Henkilökunnan ympäristötietoisuus

Abstract

Ympäristön huomioon ottaminen on kasvava trendi yritysmaailmassa. Yrityksen tulee tiedostaa aiheuttamansa ympäristövaikutukset ja pyrkiä vähentämään niiden negatiivisia vaikutuksia. Negatiivisten ympäristövaikutusten vähentämiseksi tehtävät toimenpiteet tuovat yritykselle yleensä taloudellisia säästöjä. Ne myös parantavat yritysimagoa. Opinnäytetyössä tutkittiin Laitilan Wirvoitusjuomatehdas Oy:n henkilökunnan ympäristötietoisuuden tasoa ja sen mahdollista kehittymistä koulutuksien, ympäristöjärjestelmän rakentamisen ja muiden toimenpiteiden vaikutuksesta. Ympäristötietoisuuden tason selvittämiseen käytettiin kahta erillistä, 60 kysymystä sisältävää kysymyssarjaa. Henkilökunta vastasi ensimmäiseen kysymyssarjaan lokakuussa 2012 koulutuspäivän yhteydessä ja toiseen kysymyssarjaan heinäkuussa 2013 omatoimisesti. Kysymyssarjat sisälsivät laajasti kysymyksiä sekä globaaleista, että paikallisista ympäristöasioista. Heti ensimmäiseen kysymyssarjaan vastaamisen jälkeen henkilöstölle annettiin tiivis ympäristökoulutus. Tämän koulutuspäivän jälkeen yrityksessä aloitettiin ISO 14 001 ympäristöjärjestelmän rakentaminen ja jalkauttaminen henkilöstölle. Toinen kysymyssarja annettiin henkilökunnan vastattavaksi noin kuukausi ISO 14 001 ympäristöjärjestelmän sertifiointiarvioinnin jälkeen. Toiseen kysymyssarjaan vastaamisen jälkeen henkilöstölle ei annettu erillistä ympäristökoulutusta. Henkilökunnan ympäristötietoisuuden tason selvittäminen monipuolisilla kysymyssarjoilla antoi mahdollisuuden kouluttaa henkilöstöä kiinnittämään enemmän huomiota ympäristöasioihin. Tutkimuksen tuloksena todettiin, että Laitilan Wirvoitusjuomatehtaan henkilökunta oli jo ensimmäiseen kysymyssarjaan vastatessaan hyvin tietoinen ympäristöasioista. Tästä huolimatta ympäristötietoisuuden tasoa voitiin kehittää pienillä toimenpiteillä.

The consideration of environmental issues is a growing trend in the business world. Companies have to be aware of their environmental impacts and try to minimize the negative impacts. Usually environmental actions bring economical savings and improve companies' images. The aim of this thesis is to examine the environmental awareness of the personnel in Laitilan Wirvoitusjuomatehdas Oy and to find out how it could be improved with the help of training, development of an environmental management system and other actions. The environmental awareness level was studied with two different questionnaires, each consisting of 60 questions. The personnel answered the first questionnaire during a staff training day in October 2012 and the second questionnaire in July 2013. Both questionnaires included questions about global and local environmental issues. Soon after answering the first questionnaire the personnel was given environmental training. After the training Laitilan Wirvoitusjuomatehdas started to develop an environmental management system called ISO 14 001. The personnel answered the second questionnaire about one month after certifying the ISO 14 001 environmental management system. There was no environmental training after the second questionnaire. Studying the environmental awareness of the personnel has encouraged the company to train their staff to take environmental issues better into account. The results of the study show that the personnel of Laitilan Wirvoitusjuomatehdas had already good awareness of environmental issues before answering the first questionnaire but the level of awareness could be improved with small actions.