Analyysi henkilökunnan perehdytysmateriaalista naistentautien vuodeosastolla

Abstract

Opinnäytetyön aiheena on Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö – Perehdytysmateriaalin analysointi Turun yliopistollisen keskussairaalan naistentautien vuodeosastolla. Opinnäytetyö kuuluu Tulevaisuuden sairaala - Hoitotyön kehittämisprojekti 2009–2015 (Hoi-Pro) hankkeeseen. Hoi-Pro hanke on osa toiminnallisen kehittämisen hanketta (T-Pro) ja sen keskeinen tavoite on suunnitella sairaalan palvelut toimialuekohtaisesti. (Kummel ja projektiryhmä 2012.) Naistentautien vuodeosaston perehdytysmateriaalin analysointi on tärkeä osa Hoi-Pro hanketta, ja sillä edistetään osaavan ja hyvinvoivan henkilöstön tavoitteen toteutumista. Tästä syystä on tärkeää tutkia millainen naistentautien vuodeosaston perehdytysmateriaali on. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää millainen perehdytysmateriaali naistentautien vuodeosastolla on ja mitä mahdollisia puutteita perehdytysmateriaalissa on. Opinnäytetyön tavoitteena oli arvioida materiaalin kehittämistarpeita ja niiden saavuttamista. Opinnäytetyön tutkimusmetodiksi valittiin kvalitatiivinen menetelmä, sillä naistentautien vuodeosaston perehdytysmateriaalia ei ole tutkittu laajasti. Opinnäytetyön analyysimenetelmänä käytettiin teorialähtöistä sisällönanalyysiä. Analyysirunko muodostettiin lähdekirjallisuuden pohjalta, ja sen jälkeen rungon mukaisia ilmaisuja etsittiin perehdytysmateriaalista. Tutkimustulokset jaettiin sen mukaan, mitä perehdytysmateriaali on, mitä se sisältää ja mitä puutteita siinä on. Tutkimustuloksia käsittelevässä taulukossa kvantifioitiin kuinka monta perehdytysmateriaalin asiakokonaisuutta kunkin alaluokan alle sijoittuu. Lisäksi tehtiin jaottelu sähköisen ja kirjallisen perehdytysmateriaalin välillä. Naistentautien vuodeosaston perehdytysmateriaalissa havaittiin joitain selkeitä puutteita. Materiaali oli osittain epäjohdonmukaista. Puutteita ilmeni erityisesti hoito-ohjeissa sekä lääkehoidossa. Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta, että naistentautien vuodeosaston perehdytysmateriaalia tulee kehittää ja pitää ajan tasalla. Perehdytysmateriaalin tulisi olla kattavampi ja rakenteeltaan selkeämpi. Tutkimustuloksia voidaan käyttää osana Hoi-Pro hankkeen ja sitä kautta osastojen perehdytysmateriaalin kehittämistä.

The subject of the thesis is an Affluent and Competent Personnel – The analysis of nursing staff´s in-service training material in gynecological ward in Turku University Central Hospital. The thesis is a part of the Hospital of the Future – Nursing Development Project 2009-2015 (Hoi-Pro). The Development Project is a part of the functional developing project (T-Pro) and the main goal of the project is to arrange the hospital services in a patient-oriented way. (Kummel ja projektiryhmä 2012.) The analysis of the nursing staff´s in-service training material in gynecological ward is an important part of the Hoi-Pro project and it will advance the aim of an affluent and competent personnel. That is why it is important to research what kind of in-service training material the gynecological ward has available. The meaning of the thesis was to research what kind of in-service training material the gynecological ward has to offer and what possible shortages there are. The aim of the thesis was to evaluate the in-service training material’s need for development and how to improve them. The research method of the thesis is a qualitative method. The method of analysis used in the research was theory-based analysis. The frame of analysis was created based on the theoretical literature and afterwards the expressions from the frame were searched from the in-service training material. The results of the thesis were divided according to in-service training material’s contents and its shortages. The results of the thesis were quantified based on the amount of different subjects placed in the subheadings. The results were divided into electronic and literal in-service training material. Some shortages were detected in the gynaecological ward’s in-service training material. The material was partly illogic. There were some shortages especially in the guidelines of nursing care and medical care. According to the research results, it is concluded that gynecological ward’s in-service training material needs to be developed and refreshed. The in-service training material should be more extensive and structurally clear. The research results can be used as a part of the Hoi-Pro project and then developing the in-service training material.