Terveyden edistämisen vuosikello Rauman sosiaali-ja terveysviraston avoterveydenhuoltoon

Abstract

Kehittämisprojekti oli osa Rauman kaupungin sosiaali- ja terveysviraston laadun- ja toiminnan kehittämistyötä. Työelämä perusteli kehittämisprojektia tiedon tarpeella siitä, millä tavalla kunnan toimintakäytännöt ovat terveyttä ja hyvinvointia edistäviä sekä miten terveyden edistämistoimia seurataan ja arvioidaan. Tavoitteena tässä kehittämisprojektissa oli laatia vuosikello terveyden edistämisen toimintojen kartoittamiseen ja aikataulutukseen sekä luoda terveyden edistämisen seuranta- ja arviointisuositus Rauman avoterveydenhuoltoon kirjallisuuskatsauksen ja sähköpostikyselyn pohjalta. Kehittämisprojektiin liittyvän soveltavan tutkimuksen osion tavoitteena oli kartoittaa terveyden edistämisen toimintoja ja niiden ajankohtia, joita tehdään Rauman sosiaali- ja terveysviraston avoterveydenhuollossa. Soveltavan tutkimuksen osion tarkoituksena oli tuottaa tietoa avoterveydenhuollon terveyden edistämisen vuosikelloon. Tiedonkeruumenetelmänä soveltavan tutkimuksen osiossa käytettiin sähköpostikyselyä. Kehittämisprojektin aineisto kerättiin Rauman sosiaali- ja terveysviraston avoterveydenhuollon osastonhoitajilta (N=8). Sähköpostikyselyn aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällön analyysillä. Kirjallisuuskatsauksen ja sähköpostikyselyn tulosten pohjalta luotiin vuosikello terveyden edistämisen toimintojen kartoittamiseen ja aikataulutukseen sekä terveyden edistämisen seuranta- ja arviointisuositus Rauman sosiaali- ja terveysviraston avoterveydenhuoltoon. Se pitää sisällään kuvauksen terveyden edistämisen toiminnoista, joita tehdään päivittäin, kuukausittain ja vuosittain kahdeksassa eri tulosyksikössä. Terveyden edistämisen vuosikello sisältää myös terveyden edistämisen seuranta- ja arviointisuositukset. Terveyden edistämisen vuosikello otetaan käyttöön Rauman sosiaali- ja terveysviraston avoterveydenhuollossa. Se muokataan sähköiseen muotoon ja viedään koko organisaation sisäiseen intraan Majakkaan, jossa se on käytettävissä toimintaohjeena. Terveyden edistämisen vuosikelloa voidaan käyttää johtamisen ja perehdyttämisen apuna. Se toimii terveyden edistämisen hyvien käytäntöjen jakajana, levittämisessä, käyttöönotossa, moniammatillisen yhteistyön lisäämisessä ja palvelujen yhtenäistämisen apuvälineenä. Terveyden edistämisen vuosikello kohdentuu tällä hetkellä avoterveydenhuollon tulosalueelle. Sitä voidaan jatkossa päivittää tulosyksiköittäin tai osastoittain tarkemmaksi, jolloin se palvelee Rauman sosiaali- ja terveysviraston avoterveydenhuollon terveyden edistämisen toimijoita tulosyksikkökohtaisemmin. Terveyden edistämisen vuosikello on muokattavissa ja siirrettävissä koskemaan koko Rauman sosiaali- ja terveysvirastoa.

The development project was a part of Rauma Social Affairs and Health agency's quality and development activities. There was a need for information on how municipal structures and operating practices haves changed health and wellbeing and how the objectives have been achieved. The goal of this development project was to create a yearly for mapping and scheduling health promotion activities and to create health promotion monitoring and evaluation recommendation. It based on a literature review and a survey by e-mail. The purpose of the applied research was to identify health promotion activities and their timing, which are carried out in Rauma Social Affairs and Health agency, in outpatient care. The purpose was to produce information for health promotion’s annual plan. In the applied research section e- mail queries were used. The questionnaires were sent to Rauma Social and Health Service, the outpatient department’s nurses (N = 8). The email survey data was analyzed by an inductive content analysis. As a result of this development project a description of annual health promotion activities for mapping and scheduling was formed, as well as health promotion and monitoring and evaluation of the recommendation for Rauma Social and Health Agency. Health promotion’s annual plan will be introduced in the Rauma Social and Health Service in the outpatient department. It can be used in management and in induction training and for support. It can be used as a tool for good practice in for health promotion divider, in multi-professional co-operation, in promoting and standardizing services. Health promotion’s annual plan can be edited and utilized in all social and health agencies in Rauma.