Perehdytyskansio perehdyttämisen tukena : Case Irish Bar Parnell's Mikkeli
Toivanen, Salla (2013)
Toivanen, Salla
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013110316535
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013110316535
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kuvata perehdyttämisprosessia ja sen eri vaiheita. Opinnäytetyössä tuodaan esille etenkin anniskeluravintolaan perehdytettäessä huomioon otettavia tekijöitä ja perehdyt-tämiseen liittyvää lainsäädäntöä yleisesti. Opinnäytetyössä kuvataan perehdytys- ja tuotekansionkansion rakentamista ja sen käyttöä perehdyttämisen apuvälineenä.
Toimeksiantajayritys on Mikkelin Irish Bar Parnell’s, irlantilaistyylinen pub, joka sijaitsee Mikkelin kes-kustassa Hotelli Cumuluksen yhteydessä. Parnell’s työllistää täysiaikaisesti ravintolapäällikön ja osa-aikaisesti toisen työntekijän. Kesäsesonki kasvattaa henkilöstön määrää. Parnell’s on osa Restel-konsernia.
Opinnäytetyön tuotoksena on tehty toimeksiantajayritykselle kattava perehdytys- ja tuotekansio. Pereh-dytysansio sisältää mm. yrityksen liikeideakuvauksen ja toimintamallit, konsernin arvot ja paljon käy-tännön ohjeita. Perehdytyskansiota varten tietoa kerättiin kokoamalla jo olemassa oleva kirjallinen sekä hiljainen tieto yhteen, haastattelemalla ravintolapäällikköä sähköpostitse sekä havainnoimalla paikan päällä.
Tämä opinnäytetyö on hyödyllinen etenkin toimeksiantajalle, mutta myös muille anniskeluravintoloille, joiden perehdytykseen halutaan kiinnittää huomiota. Tämän opinnäytetyön tuotoksena tehty perehdytys- ja tuotekansio sekä perehdyttämisen tarkistuslomake toimivat perehdyttämisen ja oppimisen tukena ja niin uudelle työntekijälle kuin perehdyttäjällekin.
Toimeksiantajayritys on Mikkelin Irish Bar Parnell’s, irlantilaistyylinen pub, joka sijaitsee Mikkelin kes-kustassa Hotelli Cumuluksen yhteydessä. Parnell’s työllistää täysiaikaisesti ravintolapäällikön ja osa-aikaisesti toisen työntekijän. Kesäsesonki kasvattaa henkilöstön määrää. Parnell’s on osa Restel-konsernia.
Opinnäytetyön tuotoksena on tehty toimeksiantajayritykselle kattava perehdytys- ja tuotekansio. Pereh-dytysansio sisältää mm. yrityksen liikeideakuvauksen ja toimintamallit, konsernin arvot ja paljon käy-tännön ohjeita. Perehdytyskansiota varten tietoa kerättiin kokoamalla jo olemassa oleva kirjallinen sekä hiljainen tieto yhteen, haastattelemalla ravintolapäällikköä sähköpostitse sekä havainnoimalla paikan päällä.
Tämä opinnäytetyö on hyödyllinen etenkin toimeksiantajalle, mutta myös muille anniskeluravintoloille, joiden perehdytykseen halutaan kiinnittää huomiota. Tämän opinnäytetyön tuotoksena tehty perehdytys- ja tuotekansio sekä perehdyttämisen tarkistuslomake toimivat perehdyttämisen ja oppimisen tukena ja niin uudelle työntekijälle kuin perehdyttäjällekin.
