Koulutuksen merkitys pitkään työttömänä olleiden työllistymisessä

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa pitkään työttömänä olleiden henkilöiden työllisyystilanne sen jälkeen, kun he olivat valmistuneet ammattitutkintoon tai sen osaan palkkatukityöllistämisjaksonsa aikana. Opinnäytetyön kohderyhmänä oli Suomen Punaisen Ristin Kontti-ketjun palkkatukityöntekijät vuosina 2010-2012. Näistä muodostettiin kaksi ryhmää. Toisessa olivat koulutuksesta valmistuneet, ja toisessa ne jotka eivät olleet lainkaan osallistuneet koulutukseen. Näiden kahden ryhmän tietoja vertailtiin keskenään.

Tiedot palkkatukityöntekijöistä saatiin Konteista. Valmistuneiden ryhmään valittiin kaikki vuosina 2010-2012 valmistuneet työntekijät. Vertailuryhmään poimittiin kyseisten vuosien työntekijöistä joka yhdeksäs. Ryhmien tiedot saatiin Työministeriöstä. Varsinaisesta tutkimusryhmästä (tutkintoon valmistuneet) täydelliset tiedot saatiin 68 prosentista ja vertailuryhmästä 88 prosentista. Tutkimusmetodi oli kvantitatiivinen tutkimus, ja tutkimusmenetelmänä käytettiin tilastollista analyysiä ja ristiintaulukointia.

Opinnäytetyön keskeisenä tuloksena voidaan pitää sitä, että pelkkä koulutus ei edesauta pitkään työttömänä olleen työllistymistä. Työllistymiseen liittyvät ongelmat ovat pääosin muualla kuin koulutukseen liittyvissä seikoissa. Voidaan puhua niin sanotusta hyvinvointivajeesta, joka sisältää koulutuksen lisäksi henkilön psyykkiseen, fyysiseen ja sosiaaliseen hyvinvointiin liittyvät seikat. Myöskään liian matala tai korkea ikä ei ollut tämän kohderyhmän työllistymisen este, sillä iältään he olivat keskimäärin 35-vuotiaita.

Jatkossa olisi hyvä tutkia paremmin syitä, miksi pitkään työttömänä olleiden työllistyminen avoimille työmarkkinoille ei parane ammatillisen koulutuksen ja työkokemuksen jälkeen. Tämän lisäksi tulisi myös selvittää, millaista tukea he tarvitsisivat työllistymisen edistämiseksi.

The purpose of this thesis was to survey how long-term unemployed were placed in open labour market after obtaining vocational degree or part of it. The target group were employees in pay subsidized work in Finnish Red Cross Kontti-chain between years 2010-2012.

The research method was quantitative. Two groups were created. The first group included employees who obtained vocational degree during their working-period in Kontti. The second group included employees who had not studied. Ministry of Labour provided information such as education background and status in labour market. In addition sex, age, mother tongue, city, the form of education and graduation year were examined.

Results indicated that education did not further employment. Only seven per cent of the graduated group, and three per cent of the group which had not studied worked in open labour market. The employees were on average 35 years old. According to this study, difficulties in achieving open labour market did not depend on lack of education or high age.

As a further study the reasons why long term unemployed do not become employed even if they are in suitable age for working, have fresh examination and recent working experience could be surveyed.