Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Satakunnan ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Satakunnan ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Kehityskeskustelu kunnallisessa asiantuntijaorganisaatiossa

Rosenlund, Miia (2013)

 
Avaa tiedosto
rosenlund_miia.pdf (311.2Kt)
Lataukset: 


Rosenlund, Miia
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013110716700
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kohdeorganisaation tämänhetkisiä kehityskeskustelukäytäntöjä. Työhyvinvointikyselyn tuloksissa oli huomattu ongelmia tällä osa-alueella ja asiaa toivottiin tutkittavan. Kohdeorganisaationa oli Rauman kaupungin Teknisessä virastossa sijaitseva Rakennuttajayksikkö.

Tutkimuksen ajankohta oli siinä mielessä otollinen, että kohdeorganisaation johtaja oli juuri vaihtumassa. Kyseisen henkilön tehtäviin kuuluu muun muassa yksikön työntekijöiden kehityskeskustelujen pitäminen. Tätä opinnäytetyötä voi uusi johtaja käyttää apuna kehityskeskustelusuunnitelmien tekemisessä.

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kehityskeskustelua alaisten näkökulmasta sekä selvittää kehityskeskustelujen tämänhetkistä käytäntöä Rauman kaupungin Teknisen viraston Talotoimen asiantuntijaorganisaatiossa. Työssä pyrittiin selvittämään keskeiset ongelmakohdat kehityskeskustelukäytännöissä ja tämän perusteella luomaan kehittämisehdotuksia. Myös kohdeorganisaation työntekijöiden toiveet ja mielipiteet otettiin huomioon.

Teoriaosassa käsiteltiin kehityskeskustelun käsitettä, historiaa, tarkoitusta, tavoitteita, mahdollisuuksia sekä haasteita. Tämän jälkeen tarkasteltiin vielä kehityskeskustelun vaiheita tarkemmin. Tutkimusosio koostuu kahdeksan henkilön haastattelusta. Tutkimusmenetelmänä käytettiin lomakekyselyä.

Tutkimuksesta kävi ilmi, että kehityskeskustelu nykyisessä muodossaan ei vastaa kehityskeskustelun todellista tarkoitusta. Alaiset eivät ole tyytyväisiä tämän hetkisiin käytäntöihin. Erityisesti kehittämistä vaativat esimiehen asenne, keskustelujen sään-nöllisyys ja sisältö sekä kaikkien kehityskeskusteluun kuuluvien vaiheiden huomioi-minen.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste