Perehdytys osana hoitotyötä : Perehdytyskansio Marjarannan ja Marjakodin palvelukoteihin

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä Palvelukodit Marjarantaan & Marjakotiin perehdy-tyskansio uusille työntekijöille ja opiskelijoille. Tavoitteena oli perehdytyskansion myötä kehittää perehdytystä suunnitelmallisemmaksi ja toimivammaksi. Tavoitteena oli myös tuoda esille mahdolliset kehityskohteet työnantajan nykyisessä perehdytysprosessissa ja luoda apuväline perehdytyksen kehittämiseksi. Opinnäytetyön idea lähti työpaikan tarpeesta ke-hittää perehdytystään. Työnantajan näkökulma oli kansion tekemisessä tärkeä, minkä vuoksi yhteistyötä työnantajan kanssa tehtiin tiiviisti.

Perehdytyskansion lisäksi opinnäytetyöhön kuuluu raporttiosuus, jossa kuvataan opinnäyte-työn prosessia sekä arvioidaan opinnäytetyön etenemistä ja lopputulosta. Tähän osuuteen sisältyy myös teoriatietoa perehdytyksestä ja sen vaikutuksesta uuden työntekijän työtur-vallisuuteen ja työmotivaatioon liittyen. Raporttiosuudessa perustellaan perehdytyksen tarpeellisuutta ja hyödyllisyyttä teoriatiedon avulla. Perehdytys on lakisääteistä, joten opin-näytetyössä käydään läpi myös perehdytykseen vaikuttavia lakeja.

Perehdytyskansion toivottiin olevan tiivis ja selkeä kokonaisuus, josta löytyy oleelliset tiedot yksien kansien sisältä. Perehdytyskansion toivottiin olevan myös helposti päivitettävissä. Tuotoksen tekemisessä oli tärkeää huomioida sekä teoriatiedon antama ammatillinen osaaminen että toimeksiantajan kokemuksiin liittyvät toiveet. Perehdytyskansio on tarpeel-linen väline suunnitellun perehdytyksen onnistumisen kannalta. Perehdytyskansio otetaan käyttöön palvelukodeissa syksyn 2013 aikana.

The purpose of this thesis was to make an orientation folder for new employees and students coming to work at Palvelukodit Marjaranta & Marjakoti. The objective was to improve the orienta-tion process so that it would become more organized and functional. The objective was also to raise possible development areas in the current orientation process and to create a tool for the development of orientation. The target organization felt that they needed to develop their orien-tation, which produced the need for this thesis. The employer’s point of view was very important in the project, and for this reason cooperation with the employer was close.

In addition to the orientation folder, this thesis also includes a reporting section in which the full process of this thesis is described and the progress and results are evaluated. This section also contains theoretical information about orientation and its effect on the safety and motivation of a new employee. In the report section the theoretical information is used to justify the necessity and usefulness of orientation. Orientation is based on law, and for this reason the laws related to the matter are also discussed.

The assignor of the thesis hoped that the orientation folder would be a compact and clear entity and that it would contain all the essential information in one place. The folder was hoped to be easy to update and modify. While working with the folder, it was important to pay attention to both theoretical knowledge and the ideas of the employer. An orientation folder is a necessary tool for successful orientation. The orientation folder will be taken in use during the autumn 2013.