Arbetsglädje bland vårdpersonalen på äldreboende : En kvalitativ studie ur ett hälsofrämjande perspektiv
Hindsberg-Lipponen, Emelie (2013)
Hindsberg-Lipponen, Emelie
Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013120219404
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013120219404
Tiivistelmä
Att trivas och få uppleva glädje på sin arbetsplats kan ses som en resurs för individens hälsa. Arbetsglädje kan därför vara ett nyckelord när det gäller att utveckla en arbets-plats i positiv riktning. Detta masterarbete var ett beställningsarbete från Servicehusstif-telsen i Sibbo och syftet var att undersöka vad arbetsglädje innebär för vårdare som jobbar på ett äldreboende och även klargöra vilka faktorer som enligt dem påverkar och skapar arbetsglädje. Undersökningen belyste också på vilket sätt arbetsglädjen påverkar arbetshälsan. Istället för att utreda brister och utvecklingsområden hade denna studie ett salutogenetiskt perspektiv. Eftersom den psykosociala arbetsmiljön innefattar många olika delområden så har en avgränsning gjorts och focus låg på arbetsglädje. Den teore-tiska referensramen bestod av teori kring vad arbetsglädje innebär och hur individen påverkas av den. För att få svar på frågeställningarna skickades ett frågeformulär ut till alla vårdare som jobbar på Servicehusstiftelsen i Sibbos vårdenheter. Resultaten analy-serades genom en induktiv innehållsanalys. Resultatet visade att för vårdpersonalen in-nebar arbetsglädje klienternas välbefinnande, meningsfullt arbete, god arbetsmiljö, god arbetsgemenskap och personlig utveckling och möjlighet att kunna påverka. Resultatet visade även att för att skapa arbetsglädje behövs positiva, lojala och respektfulla arbets-kamrater, fungerande teamarbete, tillräckliga resurser, professionell förman, god ar-betsmiljö och gemenskap utanför jobbet. Faktorer som bidrog enligt vårdpersonalen till arbetsglädje var fungerande samarbete, goda förmans egenskaper, äldres välbefinnande och ergonomisk och trevlig arbetsmiljö. På basen av tidigare forskning, den teoretiska referensramen och undersökningens resultat såg man en klar koppling mellan hälsa och arbetsglädje.