Green Office – ympäristöjärjestelmä

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä WWF:n Green Office – ympäristöjärjestelmään ja sen käyttöönoton mahdollisuuksiin erisuuruisissa yrityksissä. Työssä selvitetään yritysten kannalta mahdollisia ekologisia hankintoja ja toimintatapojen muutoksia, jotka auttavat Green Office –ympäristöjärjestelmän käyttöön siirtymisessä sekä sertifi-kaatin saamisessa.

Opinnäytetyön teoreettisessa osiossa on selvitetty, mitä käsite Green Office tarkoittaa ja mitä siitä tiedetään. Osiossa käydään myös läpi WWF:n asettamat ohjeistukset Green Office –sertifikaatin myöntämiseen.

Opinnäytetyössä selvitettiin haastatteluilla kahden erisuuruisen yrityksen näkemyksiä Green Office -ympäristöjärjestelmän käyttöönotosta ja Internet-kyselyllä työntekijöiden Green Office –tuntemusta ja suhtautumista ekologisempiin toimintatapoihin ryhtymiseen.

Tulokset osoittavat, että ympäristöjärjestelmän käyttöönotto on mahdollista kaiken kokoisissa organisaatioissa, mutta huomattavia esteitä tulee vastaan etenkin pienyrityksille. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että henkilöstöresurssit ja hankintakustannukset ovat suurin este Green Office –ympäristöjärjestelmän käyttöönotossa.

The purpose of this thesis was to investigate WWF’s Green Office environmental pro-gramme and the possibilities of its implementation in companies of different sizes. The thesis studied different ecological purchases and changes in practice that would help in the implementation of the environmental programme and in acquiring the Green Office certificate.

The theoretical part of the thesis discussed the following issues: the concept of Green Office and the guidelines for getting the related certificate.

For the empirical part of the thesis, interviews with two different companies were conducted. In addition, there was an internet survey, which showed different views of the implementation of the Green Office environmental programme and employees’ knowledge of Green Office and their attitude towards being more ecological in their daily practices.

The thesis indicated that the implementation of the Green Office environmental programme is possible in organizations of any size, but especially small businesses can face notable obstacles.

The thesis concludes that staff resources and purchase costs are the biggest challenges in implementing the Green Office environmental programme.