Gör dig själv till en produkt : För att få din arbetsansökan sticka ut ur mängden

Abstract

Det är inte längre en nyhet att företagen är tvungna att göra inbesparingar och säga upp anställda. Att få jobb är inte lätt på grund av de ekonomiska problemen företagen lider av, men det finns ändå jobb. Konkurrensen om de lediga anställningarna är stor och hur skall man då få sin ansökan att skilja sig från mängden, för att ha möjligheten att vara den som får anställningen?

Arbetet koncentreras på arbetsmarknaden i Finland med fokusen på en nyutexaminerad tradenom med inriktningen marknadsföring. Teorin i arbetet är arbetsansökningar med fokus på en säljande ansökan, branding från ett personbranding perspektiv samt differentiering. För att få arbetsgivarens synvinkel på arbetet har det intervjuats representanter från tre företag från olika branscher. Arbetssökandet har nått nya dimensioner och därför har det i arbetet tagits med en rekryterares råd för arbetssökning.

Oroväckande är hur dåliga ansökningarna är som de intervjuade företagen får. För att få sin ansökan att skilja sig från mängden, på ett sätt som arbetsgivaren uppskattar, behöver man inte gå allt för långt med processen. Det räcker med att man är noggrann och lägger märke till små saker. Vill man ge sin ansökan mervärde skall man definitivt branda sig själv.

Tänä päivänä työnsaanti huonosta taloustilanteesta johtuen ei ole helppoa. Yritykset joutuvat tekemään säästötoimenpiteitä eikä enää voida sanoa, että ilmoitukset irtisanomisista tulisivat uutisena. Töitä kuitenkin on tarjolla, mutta kilpailu paikoista on kovaa. Kuinka sitten saada työhakemuksensa erottumaan joukosta, jotta työllistymisen mahdollisuudet olisivat paremmat?

Opinnäytetyössä keskitytään vastavalmistuneen markkinointitradenomin työllistymiseen Suomen työmarkkinoilla. Teoriaosan painopisteitä ovat: Kuinka tehdään työhakemuksesta myyvä, mitä henkilöbrändi pitää sisällään ja mitä erilaistuminen on?

Työssä on haastateltu kolmea eri yritystä, jotta työhön saataisiin työnantajan näkökulma. Nykyään työnhaku on saavuttanut uusia ulottuvuuksia ja siksi työhön on haluttu saada myös rekrytoijan näkökulma. Tehdyissä haastatteluissa ilmene työhakemuksien huono taso.

Tekemällä työhakemuksen huolellisesti ja kiinnittämällä huomiota yksityiskohtiin, on hyvä mahdollisuus saada työhakemuksensa erottumaan joukosta. Jos haluaa antaa työnhakemukselleen lisäarvoa, on itsensä brändääminen suositeltavaa.

Finding a job nowadays is not easy, due to the bad economic situation. The companies are forced to cut expenses and no longer can one claim that the collective dismissals are surprising. There are, however jobs available, but the competition for positions is intense. How then could one get a job application to stand out from the others so that the chance for getting employed would grow?

In my thesis I focus on the employment situation of the newly graduated Marketing Bachelors of Business Administration on the Finnish job market. I focus on three aspects: how make a job application competitive, what is a personal brand and what is differentiation.

In my thesis, I interviewed three different companies, in order to get the employer's perspective. Nowadays applying for a job has reached new dimensions and therefore I wanted to have a recruiter's perspective on the matter. Interviews revealed that job applications often are of poor quality.

By writing a job application thoroughly and with attention to details, there is a good chance to get a job application to stand out from the others. Self-branding is recommended if you want to add value to your job application.