Työsuojelun toimintaohjelma: Case Makuuni Oy

Abstract

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tuloksena syntyi lain vaatimuksien mukainen työsuojelun toimintaohjelma toimeksiantajana olleelle Makuuni Oy:lle. Makuuni Oy on koko maan laajuinen elokuvien vuokraukseen ja oheistuotteiden myyntiin erikoistunut markkinointiketju.

Työturvallisuuslain (738/2002) mukaan työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista toimintaa varten työsuojelun toimintaohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset.

Keskeisenä osana opinnäytetyötä oli työsuojelun toimintaohjelmaan liittyvä lainsäädäntö, työsuojelutarkastajan antamat raportit sekä työterveyshuollon liikkeille tekemät työpaikkaselvitykset. Projektin teoriaosassa selvitettiin lain ja sen esitöiden, sekä kirjallisuuden avulla mikä on työsuojeluntoimintaohjelman tarkoitus ja mitkä ovat lain sille asettamat vaatimukset.

Työsuojelun toimintaohjelmaan sisällytettiin työpaikan nykytilan arviointi, mahdolliset kehittämiskohteet ja toimenpide-ehdotukset työolojen parantamiseksi. Empiriaosaa varten tutustuttiin työsuojelutarkastajien raportteihin ja työterveyshoitajien työpaikkaselvityksiin sekä käytiin epävirallisia keskusteluita muutaman ketjun pitkäaikaisen työntekijän kanssa.

”Riskien hallinta työpaikalla” –työkirja auttoi hahmottamaan arvioitavia kohteita, ja sen avulla oli helppo poimia juuri Makuuni Oy:n toimintaan liittyvät riskitekijät. Työsuojelun toimintaohjelman pyrittiin pitämään yksinkertaisena ja helppolukuisena, ja se tullaan täydentämään liikekohtaisesti, sillä eri toimipisteissä on erilaiset ongelmakohdat.

As a result of this operational final thesis, an operational policy to promote occupational safety and health in accordance to the requirements of law was created for Makuuni Oy, the principal client. Makuuni Oy is a nationwide franchising enterprise specialized in video rental and selling tie-in products.

According to occupational safety and health law (738/202), an employer must have an operational policy to promote both the aforementioned occupational safety and health, and a policy to provide the staff with the necessary procedures to help them maintain their ability to stay in working condition. This policy covers the need to further develop working conditions and the influences of factors that have an effect on the working environment.

The focal point of this final thesis was the legistlation concerning operational policy of occupational safety and health, the reports given by the inspector of occupational safety and health, and the inspections at work intigated by the occupational health. The factual meaning of occupational safety and health policy and the requirements set to it by the law were clarified in the theory part of the project by studying law and literature.

Assessing the status of Makuuni Oy as a work place, the areas for prospective development, and suggestions for precedures to ameliorate working conditions were included in the operational policy for promoting occupational safety and health. Occupational safety and health inspectors' reports and occupational health nurses' inspections of work places were studied for the empirical part of this thesis; furthermore, longterm employyes were also consulted unofficially.

Risk managemet at work? - study book was a great help in defining the targest to be assessed, which made it easy to choose the risk factors of running Makuuni Oy. The aim was to keep the policy for occupational safety and health policy simple and easy to consult, and it will be updated storewise, since different locations have different problems.