Sairaanhoitajan perehdytysopas Lounatuuli Oy:lle

Abstract

Perehtyminen on johonkin tutustumista ja jossain asiassa harjaantumista. Perehdyttämisen tarkoitus on luoda työntekijälle mahdollisuus oppia työnsä tehtävät ja organisaation toimintaperiaatteet sekä motivoida ja sopeuttaa työntekijä työhönsä, jotta lopputulos olisi mahdollisimman korkeatasoinen. Perehdyttämisen tarpeet riippuvat työntekijän aikaisemmasta työkokemuksesta ja koulutuksesta. Myös perehdytettävä itse on vastuussa perehtymisestään. Hoitotyön näkökulmasta keskeinen tavoite on kehittyminen kohti asiantuntijuutta, vastuullisuutta sekä itsenäisyyttä.

Palvelukoti Lounatuuli Oy on mielenterveyskuntoutujille sekä eri tavoin vammautuneille henkilöille suunnattu tehostettu ympärivuorokautinen asumisyksikkö. Toiminta-ajatuksena Palvelukoti Lounatuuli Oy:ssä on taata asukkaalle mahdollisimman hyvä elämänlaatu viihtyisässä, kodinomaisessa ja omatoimisuutta tukevassa asumisympäristössä.

Tämän opinnäytetyön tavoite oli laatia helppokäyttöinen ja käytännöllinen perehdytysopas Palvelukoti Lounatuuli Oy:n käyttöön. Oppaan tarkoituksena on toimia uuden työntekijän tai opiskelijan tukena uuteen työyhteisöön tutustumisessa ja sopeutumisessa. Opinnäytetyö toteutetaan paperiversiona sekä sähköisenä versiona, joka helpottaa oppaan käyttöä sekä päivitystä. Perehdytysopas tehtiin yhteistyössä Palvelukoti Lounatuuli Oy:n esimiehen ja henkilöstön kanssa.

Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, joka on vaihtoehto tutkimukselliselle opinnäytetyölle. Viitekehykset toiminnalliselle opinnäytetyölle asettavat toimeksiantajan toiveet, omat resurssit, kohderyhmän tarpeet sekä opinnäytetyötä koskevat vaatimukset. Opinnäytetyöhön kuuluu itse perehdytysopas ja siihen liittyvä raportti.

Orientation or induction means becoming introduced to and acquainted with something. The purpose of orientation is to create an opportunity for new employees to learn their job and the principles of the organization and also to motivate and adapt them to the job so that the final result would be as good as possible. The orientation needs depend on the employee’s professional experience and education. Those being oriented also have to be active on their own accord in the process. From the nursing perspective, the main objective is growth towards professionalism, responsibility and independence.

The Service Home Lounatuuli Ltd is a round-the-clock residential unit for mental health clients and people with a variety of other disabilities. The business idea of the service home is to guarantee as good quality of life as possible in a comfortable and cozy residential environment that supports independent initiative.

The aim of this thesis was to create a handy and practical orientation guide for the service home. The purpose of the guide is to work as a support for new employees or students in their familiarization with and adaptation to the new work community. The thesis was printed as a paper version and also saved electronically so as to help the use and updating of the guide. The orientation guide was produced in cooperation with the manager and staff of Service Home Lounatuuli Ltd.

This thesis was carried out as a functional thesis, which is an alternative to a research-based thesis. The framework for a functional thesis is based on the client’s hopes, the author’s resources, the needs of the target group and the requirements related to a bachelor’s thesis. The thesis includes the orientation guide itself and the report attached to it.