Saattohoidon laatu henkilökunnan arvioimana
Sjöblom, Jon; Syrjälä, Sini; Väättänen, Erika (2013)
Sjöblom, Jon
Syrjälä, Sini
Väättänen, Erika
Turun ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121821719
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121821719
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa syöpäpotilaan saattohoidon laatua henkilökunnan näkökulmasta. Tavoitteena on saattohoitopotilaan hyvän hoidon kehittäminen. Opinnäytetyö oli osa Lounais-Suomen Syöpäyhdistys ry:n ja Turun ammattikorkeakoulun Terveysala -tulosalueen yhteistä Syöpäpotilaan hyvä hoitopolku -tutkimus- ja kehittämishanketta.
Tiedonkeruu toteutettiin strukturoidulla kyselylomakkeella, jossa oli myös avoimia vastauksia edellyttäviä kysymyksiä. Lomake oli laadittu suomalaisten saattohoidon suositusten pohjalta. Vastaajiksi tavoiteltiin Varsinais-Suomen alueella toimivien saattohoitoa toteuttavien terveydenhuoltoalan yksiköiden henkilökuntaa (sairaanhoitajat, lääkärit, lähi- ja perushoitajat sekä näiden alojen opiskelijat). Kyselylomakkeita lähetettiin 395 kpl, ja 99 lomaketta palautettiin määräaikaan mennessä. Vastausprosentiksi muodostui 25,06 %. Strukturoidut osiot kyselystä analysoitiin tilastollisin menetelmin käyttäen SPSS- ja Excel- ohjelmia. Avoimet vastaukset analysoitiin sisällönanalyysiä soveltaen.
Tulosten perusteella henkilökunnan mielestä ajan ja resurssien puute, päätöksenteon ongelmat ja koulutus olivat saattohoidon tärkeimpiä kehittämiskohteita. Positiivisena nähtiin henkilökunnan ammattitaito, kivunhoito osastoilla sekä potilaan kunnioittava kohtaaminen. Henkilökunta toivoi opastusta potilaan ja omaisten kohtaamiseen. Eutanasia nähtiin hankalana kysymyksenä, johon oli vaikea ottaa selkeää kantaa. Sen käytännöntoteutus nähtiin ongelmallisena, ja vastaajat pohtivat myös onko nykyisten hoitomenetelmien valossa eutanasialle tarvetta.
Saattohoidon koulutusta tulisi lisätä sekä perusopetukseen, että työn oheen. Hoitolinjojen yhtenäistäminen ja päätöksenteon selkeyttäminen ovat tulevaisuuden haasteita.
Tiedonkeruu toteutettiin strukturoidulla kyselylomakkeella, jossa oli myös avoimia vastauksia edellyttäviä kysymyksiä. Lomake oli laadittu suomalaisten saattohoidon suositusten pohjalta. Vastaajiksi tavoiteltiin Varsinais-Suomen alueella toimivien saattohoitoa toteuttavien terveydenhuoltoalan yksiköiden henkilökuntaa (sairaanhoitajat, lääkärit, lähi- ja perushoitajat sekä näiden alojen opiskelijat). Kyselylomakkeita lähetettiin 395 kpl, ja 99 lomaketta palautettiin määräaikaan mennessä. Vastausprosentiksi muodostui 25,06 %. Strukturoidut osiot kyselystä analysoitiin tilastollisin menetelmin käyttäen SPSS- ja Excel- ohjelmia. Avoimet vastaukset analysoitiin sisällönanalyysiä soveltaen.
Tulosten perusteella henkilökunnan mielestä ajan ja resurssien puute, päätöksenteon ongelmat ja koulutus olivat saattohoidon tärkeimpiä kehittämiskohteita. Positiivisena nähtiin henkilökunnan ammattitaito, kivunhoito osastoilla sekä potilaan kunnioittava kohtaaminen. Henkilökunta toivoi opastusta potilaan ja omaisten kohtaamiseen. Eutanasia nähtiin hankalana kysymyksenä, johon oli vaikea ottaa selkeää kantaa. Sen käytännöntoteutus nähtiin ongelmallisena, ja vastaajat pohtivat myös onko nykyisten hoitomenetelmien valossa eutanasialle tarvetta.
Saattohoidon koulutusta tulisi lisätä sekä perusopetukseen, että työn oheen. Hoitolinjojen yhtenäistäminen ja päätöksenteon selkeyttäminen ovat tulevaisuuden haasteita.