Hoitotyön esimiehen eettinen osaaminen

Abstract

Tiivistelmä

Opinnäytetyö on toteutettu kirjallisuuskatsauksena. Kirjallisuuskatsauksen aineiston hankintaa ja analysointia on ohjannut tutkimuskysymys: Millaista eettistä osaamista hoitotyönesimieheltä esimieltä vaaditaan?

Opinnäytetyön tarkoituksena on hoitotyön etiikasta tehtyihin tutkimuksiin ja kirjallisuuteen perustuen avata hoitotyön esimiehen eettisiä periaatteita. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa tietoa hoitotyön esimiehen eettisestä osaamisesta.

Opinnäytetyön perusteella voidaan päätellä, että hoitotyön esimiehillä on merkittävä rooli siinä kuinka työyhteisö jaksaa ja kuinka eettiset ohjeet toteutuvat hoitotyössä. Hoitotyön johtajan oma koulutus, tieto-taidon puute ja jaksaminen vaikuttavat eettisten ohjeiden toteutumiseen työyhteisössä. Eettisten ohjeiden noudattamiseen työyhteisössä vaikuttaa hoitajan omat periaatteet sekä hoitajan ja organisaation väliset ristiriidat.

Abstract

The thesis has been carried out a literature review. Literature review, data acquisition and analysis is guided by the research question: What kind of ethical competence in nursing manager's supervisor is required?

The purpose of nursing is the ethics of the relevant studies and literature based on open nursing supervisor ethical principles. Aim of this study is to provide information about the nursing supervisor of ethical competence.

This thesis it can be concluded that the nursing supervisors have an important role to play in the workplace and how to cope Code of Ethics met in nursing. Nursing Director of a private education, know-how and well-being affected by the lack of ethical guidelines for the realization of the workplace. Code of Ethics compliance with the workplace affects the caregiver's own principles and the nurse and the organization, conflicts between.