Monikulttuurisen työyhteisön johtaminen : Tieto- ja koulutuspaketti
Laakko, Sari (2013)
Laakko, Sari
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013122922127
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013122922127
Tiivistelmä
Opinnäytetyö antaa valmiuksia monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen. Se sisältää tarvittavaa
tietoa ja ohjaa myönteiseen muutokseen, kun työyhteisössä kohdataan monikulttuurisuutta.
Monikulttuurisuuden kokeminen voimavarana parantaa motivaatiota ja nopeuttaa sopeutumista
muutokseen, joka työyhteisölle väistämättä aiheutuu.
Tämä tutkielma koostuu yleistieto-osiosta, jota seuraa tieto-osio monikulttuurisen työyhteisön
johtamisesta, tutkimusosa ja koulutuksen toteutusta helpottamaan laadittu liitepaketti. Laajan
aineiston tietoja on yhdistelty ja tiivistetty lukijalle helpommin aukeavaan muotoon. Työssä on myös
analysoitu monikulttuurisuuden vaikutuksia työelämässä.
Lukijalle pyritään antamaan käsitys kulttuurieroista ja eri kulttuurien asettamista vaatimuksista
työelämässä. Kerätty suuri tietoaineisto on tiivistetty tieto-osioon. Tiedot on jäsennelty yleistietoon
ja aiheen mukaiseen tietoon. Tiedon saannilla on oleellinen merkitys sille, miten monikulttuurisuuteen
asennoidutaan.
Tutkimusosiossa kerättyä aineistoa on tarkasteltu ja analysoitu. Tutkimukseni perustuu vahvasti
kirjallisen materiaalin sisällön laadulliseen analyysiin. Työ sisältää tietopohjaista aineistoa, jotka olen
kerännyt yhteen kahden vuoden aikana. Aineistosta on pyritty huomioimaan oleellinen materiaali
työn johtamisen näkökulmasta.
Koulutuspaketti antaa keinoja monikulttuurisen työyhteisön kehittämiseen. Olen tässä työssä
laatinut esimiesten monikulttuurisuuden koulutuksen tueksi kolmiosaisen materiaalisarjan, joka on
työn lopussa liitteenä. Materiaalisarjan osat ovat: monikulttuurisuus keskuudessamme,
ristiriitatilanteet ja monikulttuurisen työyhteisön johtaminen. Jokaisessa osassa esitetään keskeiset
ydinajatukset tieto-osion pohjalta.
Työ on suunniteltu siten, että sen osat etenevät yleistiedosta syventävään tietoon. Osat toimivat
myös erillisinä aiheen käsittelyn apuvälineinä. Olen tehnyt myös Swot-analyysin monikulttuurisesta
työyhteisöstä. Analyysi tukee tarvetta tieto- ja koulutuspakettini luomiselle.
tietoa ja ohjaa myönteiseen muutokseen, kun työyhteisössä kohdataan monikulttuurisuutta.
Monikulttuurisuuden kokeminen voimavarana parantaa motivaatiota ja nopeuttaa sopeutumista
muutokseen, joka työyhteisölle väistämättä aiheutuu.
Tämä tutkielma koostuu yleistieto-osiosta, jota seuraa tieto-osio monikulttuurisen työyhteisön
johtamisesta, tutkimusosa ja koulutuksen toteutusta helpottamaan laadittu liitepaketti. Laajan
aineiston tietoja on yhdistelty ja tiivistetty lukijalle helpommin aukeavaan muotoon. Työssä on myös
analysoitu monikulttuurisuuden vaikutuksia työelämässä.
Lukijalle pyritään antamaan käsitys kulttuurieroista ja eri kulttuurien asettamista vaatimuksista
työelämässä. Kerätty suuri tietoaineisto on tiivistetty tieto-osioon. Tiedot on jäsennelty yleistietoon
ja aiheen mukaiseen tietoon. Tiedon saannilla on oleellinen merkitys sille, miten monikulttuurisuuteen
asennoidutaan.
Tutkimusosiossa kerättyä aineistoa on tarkasteltu ja analysoitu. Tutkimukseni perustuu vahvasti
kirjallisen materiaalin sisällön laadulliseen analyysiin. Työ sisältää tietopohjaista aineistoa, jotka olen
kerännyt yhteen kahden vuoden aikana. Aineistosta on pyritty huomioimaan oleellinen materiaali
työn johtamisen näkökulmasta.
Koulutuspaketti antaa keinoja monikulttuurisen työyhteisön kehittämiseen. Olen tässä työssä
laatinut esimiesten monikulttuurisuuden koulutuksen tueksi kolmiosaisen materiaalisarjan, joka on
työn lopussa liitteenä. Materiaalisarjan osat ovat: monikulttuurisuus keskuudessamme,
ristiriitatilanteet ja monikulttuurisen työyhteisön johtaminen. Jokaisessa osassa esitetään keskeiset
ydinajatukset tieto-osion pohjalta.
Työ on suunniteltu siten, että sen osat etenevät yleistiedosta syventävään tietoon. Osat toimivat
myös erillisinä aiheen käsittelyn apuvälineinä. Olen tehnyt myös Swot-analyysin monikulttuurisesta
työyhteisöstä. Analyysi tukee tarvetta tieto- ja koulutuspakettini luomiselle.