Samarbete mellan läkare och vårdare på Borgå hälsovårdscentral

Abstract

Åtgärdsprogrammet Fungerande hälsovårdscentralen och den nya hälsovårdslagen (2011) kräver att hälsovårdscentralen stärker primärvården genom att utveckla praxis hos hälsovårdscentralerna. Detta masterarbete är ett beställningsarbete från Borgå stad. Syftet med mastersarbetet var att ta reda på vårdarnas nuvarande arbetssituation och på vilket sätt vårdarna skulle kunna utveckla samarbete mellan läkare och vårdare utifrån vårdarens perspektiv. Metoden som har använts i detta masterarbete är kvantitativ. Respondenter var de hälsovårdare och sjukskötare på Östra och Västra hälsovårdscentralerna i Borgå som var fast anställda under tiden februari-april 2013 (N=25). Sex hälsovårdare (55 %) och åtta sjukskötare (57 %) svarades på enkäten (56 % av vårdarna). Majoriteten av vårdarna upplevde som positivt att arbeta med återkommande patienter och kunnandet att utföra vården var tillräckligt. De flesta vårdarna upplevde också att deras yrkesskicklighet i teamarbetet mellan läkare och vårdare var tillräckligt bra, och att samarbetet mellan läkare och vårdare bör vara nära. Alla vårdare upplevdes att det inte har skett någon utveckling i Borgå under de senaste fem åren så att mottagningsarbetet skulle vara organiserat som pararbete för läkare och vårdare. Resultatet kommer att användas senare för utvecklingsarbete som blir aktuellt på Borgå hälsovårdscentral i närmaste åren. I fortsatt forskning skulle läkarnas och chefernas åsikter vara viktiga att utforska.

Workable health center -program and new health care law (2011) expect that health cen-ters improve their practical work to deliver better health care. The aim of this study was to investigate the working environment of nurses at the moment and what kind of possi-bilities there are to improve the collaboration between nurses and medical doctors. Subjects (N=25) were nurses and public health nurses, who had a permanent contract, and worked in East or West health center in city of Porvoo between February and April 2013. Six public health nurses (55%) and eight nurses (57%) answered the questionnaire. Most of the nurses felt that working with the same patients is positive and their working skills are adequate. Most of them felt that their working skills are adequate to perform collaboration with medical doctors. All the nurses felt that during the last five years there has been any development in doctors and nurses collaboration concerning clinical practice. Results of this study will be used to develop work of the health centers in city of Porvoo. In future it would be interesting to investigate also medical doctors and managers opin-ions of the collaboration.

Toimiva terveyskeskus –ohjelma ja uusi terveydenhuoltolaki (2011) edellyttävät, että terveyskeskukset kehittävät käytännön työtään voidakseen parantaa hoitoa terveyskes-kuksissa. Tämä opinnäytetyö on tilaustyö Porvoon kaupungilta. Työn tavoitteena oli selvittää hoitajien tämän hetkisiä työoloja ja millaisia mahdollisuuksia olisi kehittää hoitaja-lääkärin yhteistyötä hoitajien näkökulmasta. Tutkimuskohteena olivat ne terveyden- ja sairaanhoitajat Porvoon Itäiseltä ja Läntiseltä terveysasemalta, jotka olivat vakituisessa työssä helmikuun ja huhtikuun 2013 välisenä aikana (N=25). Kuusi terveydenhoitajaa (55%) ja kahdeksan sairaanhoitajaa (57%) vastasi kyselyyn. Suurin osa hoitajista koki myönteisenä samojen potilaiden kanssa työskentelyn ja he kokivat työosaamisensa riit-täväksi. Suurin osa hoitajista myös piti ammattitaitoaan riittävänä voidakseen toteuttaa hoitaja-lääkäriyhteistyötä. Hoitajien ja lääkärin yhteistyö pitäisi tiimityössä olla läheistä. Kaikki hoitajat kokivat, että Porvoossa ei ole kehitetty hoitajan ja lääkärin vastaanotto-toiminnan yhteistyötä viimeisen viiden vuoden aikana. Tutkimuksen tuloksia tullaan käyttämään lähivuosina terveyskeskuksien kehittämistyössä Porvoossa. Tulevaisuudessa voisi kartoittaa myös lääkärien ja esimiesten näkemyksiä hoitaja-lääkärin yhteistyöstä.