Kyselylomakkeen kehittäminen koronaviruspandemian vaikutuksista hoitohenkilökunnalle
Rajamäki, Ville; Vilén, Niina; Waltari, Patrik (2021)
Avaa tiedosto
Lataukset:
Rajamäki, Ville
Vilén, Niina
Waltari, Patrik
2021
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202201181409
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202201181409
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää mittari kartoittamaan COVID-19:n aiheuttamaa kuormittumista hoitohenkilökunnalle olemassa olevaan tutkimustietoon perustuen. Opinnäytetyön tavoitteena on edistää varautumista mahdollisiin uusiin pandemioihin.
Opinnäytetyön toimeksiantaja on yksi varsinaissuomalainen poliklinikka. Opinnäytetyö on toteutettu narratiivisena kirjallisuuskatsauksena, jonka aineisto (n = 33) koottiin useita terveysalan tietokantoja ja kirjallisuutta hyödyntäen.
Kirjallisuuskatsauksen perusteella liiallinen ja pitkittynyt työkuormitus voi olla uhka työntekijän terveydelle ja työkyvylle, kun taas kohtuullisena se parhaimmillaan parantaa työhyvinvointia. Hoitoalalla kuormittumista aiheuttavat muun muassa paineen alla työskentely ja kiire. Pandemia-aikana haasteena ovat olleet erityisesti kiire ja ylityö, pelko koronavirustautiin sairastumisesta ja tietämättömyys uudesta viruksesta.
Kirjallisuuskatsauksen pohjalta luotiin hoitohenkilökunnan vastattavaksi kyselylomake koskien kuormittavuutta pandemia-aikana. Lomakkeessa on 44 väittämää (kuusi taustamuuttujaa) työn kuormittavuuden kokemuksesta, työhyvinvoinnista, työnantajan roolista ja resursseista, työaikasuunnittelusta ja poikkeusjärjestelyistä sekä mahdollisista tulevaisuuden pandemioista. The purpose of this thesis was to develop a questionnaire based on existing research data to survey the job strain caused by COVID-19 among nursing staff. The aim of the thesis is to advance preparedness for possible pandemics in the future.
The commissioning unit for the thesis is an outpatient clinic from Southwest Finland. The thesis was implemented as a narrative literature review and the information retrieval (n = 33) was assembled using several medical databases and literature.
Based on to the literature review excessive and prolonged workload can be a risk to worker's health and ability to work. When workload is reasonable it can even increase the well-being at work. The increasing factors of job strain in health care are, for example, working under pressure and haste. During the pandemic the challenges have especially come from haste, working overtime, fear of contracting the virus and the general unawareness of the virus.
The questionnaire for nursing staff was created based on the literature review. It consists of 44 propositions (six background variables) about experiencing job strain, well-being at work, employer and resources, work schedule planning and emergency conditions and the possible future pandemics.
Opinnäytetyön toimeksiantaja on yksi varsinaissuomalainen poliklinikka. Opinnäytetyö on toteutettu narratiivisena kirjallisuuskatsauksena, jonka aineisto (n = 33) koottiin useita terveysalan tietokantoja ja kirjallisuutta hyödyntäen.
Kirjallisuuskatsauksen perusteella liiallinen ja pitkittynyt työkuormitus voi olla uhka työntekijän terveydelle ja työkyvylle, kun taas kohtuullisena se parhaimmillaan parantaa työhyvinvointia. Hoitoalalla kuormittumista aiheuttavat muun muassa paineen alla työskentely ja kiire. Pandemia-aikana haasteena ovat olleet erityisesti kiire ja ylityö, pelko koronavirustautiin sairastumisesta ja tietämättömyys uudesta viruksesta.
Kirjallisuuskatsauksen pohjalta luotiin hoitohenkilökunnan vastattavaksi kyselylomake koskien kuormittavuutta pandemia-aikana. Lomakkeessa on 44 väittämää (kuusi taustamuuttujaa) työn kuormittavuuden kokemuksesta, työhyvinvoinnista, työnantajan roolista ja resursseista, työaikasuunnittelusta ja poikkeusjärjestelyistä sekä mahdollisista tulevaisuuden pandemioista.
The commissioning unit for the thesis is an outpatient clinic from Southwest Finland. The thesis was implemented as a narrative literature review and the information retrieval (n = 33) was assembled using several medical databases and literature.
Based on to the literature review excessive and prolonged workload can be a risk to worker's health and ability to work. When workload is reasonable it can even increase the well-being at work. The increasing factors of job strain in health care are, for example, working under pressure and haste. During the pandemic the challenges have especially come from haste, working overtime, fear of contracting the virus and the general unawareness of the virus.
The questionnaire for nursing staff was created based on the literature review. It consists of 44 propositions (six background variables) about experiencing job strain, well-being at work, employer and resources, work schedule planning and emergency conditions and the possible future pandemics.