Kuntouttava työtoiminta kotoutumisen tukena : Setlementti Tampereen Naistarissa

Abstract

Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Setlementti Tampereen Naistarin kanssa. Sen tarkoituksena oli selvittää kuntouttavan työtoiminnan vaikutusta maahanmuuttajanaisten kotoutumiseen. Tavoitteena oli koota yhteen tietoa, jonka avulla Naistarin henkilökunta pystyy kehittämään kuntouttavaa työtoimintaa. Lisäksi Naistarin henkilökunnan toiveesta asiakkaille koottiin tutkimustulosten perusteella kyselylomake, jolla voidaan arvioida kuntouttavan työtoiminnan onnistumista Naistarissa. Tutkimuskysymykset olivat seuraavat: millainen merkitys kuntouttavalla työtoiminnalla on asiakkaiden kotoutumiseen ja minkälaiseksi kuntouttavan työtoiminnan asiakkaat kokevat työtoiminnan Naistarissa. Opinnäytetyö oli laadullinen eli kvalitatiivinen. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastatteluilla ja analysoitiin temaattisella sisällönanalyysillä.

Haastatteluissa kävi hyvin ilmi, kuinka kuntouttava työtoiminta on tuonut sisältöä naisten arkeen, antanut energiaa, auttanut kielen oppimisessa ja vahvistanut heidän itsetuntoaan. Kuntouttavan työtoiminnan ei katsottu suoraan parantavan työllisyyttä vaan sen ajateltiin ennemminkin olevan välietappi kodin ja työnhaun välillä. Naistari kuntouttavan työtoiminnan paikkana koettiin myönteisenä ja omaa tilannetta eteenpäin vievänä. Naistarin ilmapiiriä ja henkilökuntaa kuvattiin lämpimiksi, helposti lähestyttäviksi ja kannustaviksi. Työtehtävien koettiin vastaavan omiin tarpeisiin ja opettavan riittävän paljon uutta sekä vahvistavan itsetuntoa.

Kuntouttava työtoiminta Naistarissa parantaa siis ennen kaikkea asiakkaiden arjen hallintaa, toimijuutta ja osallisuutta, jotka puolestaan tukevat kotoutumista. Työtoiminnan kotouttavat vaikutukset ovat selvemmin nähtävissä kuin työllisyyttä suoraan parantavat vaikutukset. Kuitenkin kotouttavat vaikutukset ovat liitettävissä myös työllisyyttä parantaviin tekijöihin, kuten kielitaidon ja toimijuuden vahvistumiseen ja arjen hallinnan paranemiseen. Jatko- ja kehitysideoina on laajempi tutkimus maahanmuuttajanaisten osalta: huomioidaanko muissa toimipisteissä heidän kokonaisvaltaiset tarpeensa ja miten naiset ovat kokeneet työtoiminnan. Mielenkiintoista olisi myös tarkastella omavalmentajien ja kuntouttavan työtoiminnan paikkojen henkilökunnan mielipiteitä työtoiminnan hyödyistä ja haitoista. Lisäksi mielenkiintoista olisi tietää, mitä tapahtuu kuntouttavan työtoiminnan jälkeen, sillä se ei tullut ilmi tässä opinnäytetyössä.

This study was conducted in cooperation with Setlementti Tampere’s Naistari. The purpose was to gather information on how rehabilitation work supports immigrant women’s integration. The information is used to develop rehabilitation work in Naistari. Based on this information a feedback inquiry form was made for Naistari for future use.

The data were collected through a theme interview with four immigrant women who are or used to be in rehabilitation work in Naistari. The interviews were analyzed using thematic content analysis.

It was found that the rehabilitation work brought the contents for the women’s workday, improved the language skills, and strengthened their self-esteem. How-ever, the rehabilitation work did not improve employment directly. The advantages were more life management and promoting agency

The findings indicate that life management, language skills and promoting agency are more important in rehabilitation work than employment. Those issues also support integration and, in the end, help immigrant women’s employment in the future. It would be interesting to conduct a wider study for example on the staff members’ experiences of rehabilitation work and integration.