Palkanlaskijan perehdyttämisopas

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Suomen Talousverkolle palkanlaskijan perehdyttämisopas. Suomen Talousverkko on tilitoimistoketju, jolla on useita toimistoja ympäri Suomea. Suomen Talousverkko tarjoaa monipuolisesti erilaisia taloushallinnon palveluja. Kyseessä oli produktiivinen opinnäytetyö eli toiminnallinen kehittämistyö, jossa selvitettiin, mitä ovat palkanlaskijan työtehtävät, millainen on Suomen Talousverkon palkanlaskennan prosessi ja millainen on hyvä palkanlaskijan perehdyttämisopas. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostuu opinnäytetyön aiheeseen keskeisesti liittyvistä käsitteistä ja niihin liittyvästä teoriasta. Kirjallisuuskatsauksessa tutustuttiin perehdyttämiseen ja sen merkitykseen sekä palkanlaskijan työtehtäviin. Kehittämistyössä käytettiin laadullisen tutkimuksen menetelmiä, havainnointia ja sähköpostihaastattelua. Perehdyttämisopasta suunniteltaessa otettiin huomioon yrityksessä työskentelevien palkanlaskijoiden mielipiteitä ja ajatuksia siitä, millainen olisi hyvä perehdyttämisopas ja mitä sen suunnittelussa tulisi ottaa huomioon. Haastattelukysymykset lähetettiin kaikille yrityksessä työskenteleville palkanlaskijoille. Palkanlaskijan perehdyttämisopas on tarpeellinen ja hyödyllinen työkalu sekä uusille että jo kokeneemmille palkanlaskijoille. Opas on sähköisessä muodossa, jotta sitä voi tarvittaessa päivittää ja muokata. Hyvä perehdyttäminen parantaa työn laatua sekä tukee työntekijöitä onnistumaan työssään.