Tuki työnantajalle osatyökykyisten työllistämiseen: kymenlaakson alue

Abstract

Työmarkkinoilla tapahtuvat muutokset, työurien pidentäminen, eläkesiirtymät, työvoimapula ja työllistymisasteen nostaminen edellyttävät toimenpiteitä työelämässä. Osatyökykyisten työmarkkinaasemaa on yritetty vahvistaa useamman perättäisen hallituksen toimesta. Työkyvyn rajoitteita omaavien työnhakijoiden mahdollisuudet päästä työelämään vaatii usein muita enemmän toimia, joilla voidaan tukea sekä osatyökykyisiä että työnantajia.

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa Työkykyä tukemassa Kymenlaakso -hankkeelle. Hankkeen aikana vuosina 2020–2022 mallinnetaan ja kehitetään tuetun työllistymisen menetelmiä ja lisätään yritysyhteistyötä. Selvitystyössä kartoitetaan miten osatyökyisen työntekijän työhyvinvointia ja työssä jaksamista voidaan lisätä, ja miten parhaiten voidaan tukea työnantajia osatyökykyisten työllistämiseksi. Tutkimuksessa selvitettiin Kymenlaakson alueen työnantajilta millaista tietoa ja osaamista työnantajat tarvitsevat, missä tilanteessa tukea tarvitaan sekä miten esille tulleisiin tuen tarpeisiin voidaan vastata. Yritysyhteistyöhön kuuluu asenneilmapiiriin vaikuttamista ja tiedon lisäämistä osatyökykyisten työllistämisestä.

Tutkimus, johon tämä opinnäytetyö perustuu, toteutettiin Webropol-kyselyllä, joka lähetettiin työnantajille sähköpostissa. Tutkimuksessa käytettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää. Tutkimuksissa kävi ilmi, että työnantajat suhtautuvat myönteisesti osatyökykyisten työllistämiseen, mutta työllistymiseen vaikuttaa monet seikat. Aikaisempi kokemus työkokeilusta tai osatyökykyisten työllistämisestä vaikutti positiivisesti työnantajien mielikuviin osatyökykyisistä työelämässä. Vastaajat pitivät osatyökykyisiä sitoutuneina ja motivoituneina työhön. Työnantajat uskoivat osatyökykyisillä olevan hyödynnettäviä vahvuuksia. Työn muokkaamista käytetään vielä vähän.

Työkyvyn tuen mallista tarvitaan kuitenkin lisätietoa. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että työnantajat tarvitsevat laaja-alaisesti tietoa osatyökykyisyydestä, työhönvalmennuksesta ja käytettävissä olevista tuista, joilla voidaan lisätä osatyökykyisten työllistymismahdollisuuksia. Työkykyä tukemassa Kymenlaakso -hanke sai opinnäytetyöstä tietoa työantajien toiveista ja hanketoiminnan aikana on mahdollista vastata työnantajien esittämiin toiveisiin jakamalla tietoa, verkostoitumalla ja lisäämällä yritysyhteistyötä.