Rekrytointiopas esimiehille

Abstract

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena on tehdä käytännön rekrytointiopas rekrytointeja työssään tekeville, sekä muille asiasta kiinnostuneille. Oppaan tekemisessä käytettiin aineistona pääosin alan kirjallisuutta sekä lukuisia erilaisia verkkolähteitä. Kokemukset monikansallisesta yhtiöstä auttavat reflektoimaan käytäntöä kirjallisuuteen. Oppaassa itsessään käydään läpi rekrytoinnin eri osa-alueet ja niissä piilevät haasteet käytännönläheisesti. Oppaaseen on kerätty rekrytoijan toimintaohjeet pähkinänkuoressa. Oppaan luettuaan rekrytoiva esimies tietää miten toimia, jotta rekrytoinnin lopputulos on paras mahdollinen. Opas on tarkoitettu lähinnä esimiehille, jotka eivät ole rekrytoinnin ammattilaisia, vaan joutuvat rekrytoimaan työntekijöitä oman työnsä ohella. Raportointiosassa avataan oppaassa olevat pääkohdat laajemmin. Siinä pohditaan ja tunnistetaan rekrytoinnin onnistumisen kannalta olennaiset asiat, ja olennaisimmat on poimittu oppaaseen. Rekrytoiva esimies voi käyttää raportointiosaa perehtyäkseen tarkemmin oppaan neuvojen taustoihin, mutta onnistunut rekrytointi on mahdollista saavuttaa pelkästään oppaankin avulla.

The purpose of this functional thesis is to make a practical recruiting guide for people who are responsible for hiring personnel and also for persons generally interested in recruitments process. When making this guide, available relevant literature and several websites were used. The long experience in HR in multinational company helps in reflecting the practice with theory. The guide itself goes through all different parts of recruiting process and challenges in very practical manner. The most common recruiting guidelines are in a nutshell. By reading this guide, the recruiter knows how to proceed, in order to ensure the best possible result. This guide is meant for managers who are not professionals in recruiting, but who are hiring as part of their own work. The theory discusses the main points of the guide deeper and the most substantial points of recruiting are dealt with in the guide. Any recruiter can use this theoretical part in order to study and learn more of topics listed in the guide, but it is also possible to recruit successfully only by following the steps of the guide.