Oppiva Yritys -hankkeen toimenpiteiden vaikuttavuus kohdeyrityksissä
Ryymin, Petra (2014)
Ryymin, Petra
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201404084034
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201404084034
Tiivistelmä
Oppiva Yritys -hanke on ESR-rahoitteinen koulutus- ja kehittämishanke, jonka toimenpiteet kohdistettiin Pohjois-Savon alueella toimiviin pienyrityksiin. Oleellisia toimintoja olivat yrityksissä laaditut kehittämistarvekartoitukset ja niiden pohjalta laaditut koulutussuunnitelmat sekä koulutustoteutukset. Oppiva Yritys -hankkeen ensisijainen laadullinen tavoite on vahvistaa Pohjois-Savon mikro- ja pienyritysten johdon ja henkilöstön osaamista sekä parantaa yritysten välistä verkostoitumista.
Hankkeen toimintaa on mitattu rahoittajan edellyttämällä määrällisten tavoitteiden toteutumisen seurannalla, ja tästä syystä päädyttiin tekemään tutkimus, jossa mitataan myös laadullisten tavoittei-den toteutumista. Oppiva Yritys -hankkeesta on tehty väliarviointi ja hankkeen koulutuksista on kerät-ty palautetta. Muita tutkimuksia hankkeen vaikuttavuudesta ei ole tehty. Opinnäytetyössä hyödynnettiin taustatietona arvioinnin ja kerättyjen koulutuspalautteiden lisäksi kirjalisuuskatsausta yrityksen kehittämisen, oppivan organisaation, oppimisen sekä vaikuttavuuden käsitteistä ja niihin liittyvistä teorioista.
Tutkimus on kvalitatiivinen tapaustutkimus, jossa on kvantitatiivisen tutkimuksen piirteitä. Tutkimuksen avulla saatiin näkemys Oppiva Yritys -hankkeen kohdeasiakkaiden osaamisen kehittymisestä ja yritystoiminnassa tapahtuneiden työkäyttäytymisen muutosten osalta. Vaikuttavuutta on mitattu Kirkpatricin tasomallia hyödyntäen.
Opinnäytetyön tutkimuksen avulla todennettiin Oppiva Yritys -hankkeen toimenpiteiden vaikuttavuus kohdeyrityksissä, ja siten saatiin selville kuinka hankkeen laadulliset tavoitteet on saavutettu. Opin-näytetyö antaa ESR-hankerahoittajille sekä -toimijoille kehittämisehdotuksia tulevaan hankesuunnitteluun sekä toteuttamiseen ja laadullisten tavoitteiden toteuttamisen mittaamiseen, eli vaikuttavuuden arviointiin. Tutkimuksen tuloksia voivat hyödyntää toimeksiantajan lisäksi myös muut yritysten kehittämistä toteuttavat toimijat.
Hankkeen toimintaa on mitattu rahoittajan edellyttämällä määrällisten tavoitteiden toteutumisen seurannalla, ja tästä syystä päädyttiin tekemään tutkimus, jossa mitataan myös laadullisten tavoittei-den toteutumista. Oppiva Yritys -hankkeesta on tehty väliarviointi ja hankkeen koulutuksista on kerät-ty palautetta. Muita tutkimuksia hankkeen vaikuttavuudesta ei ole tehty. Opinnäytetyössä hyödynnettiin taustatietona arvioinnin ja kerättyjen koulutuspalautteiden lisäksi kirjalisuuskatsausta yrityksen kehittämisen, oppivan organisaation, oppimisen sekä vaikuttavuuden käsitteistä ja niihin liittyvistä teorioista.
Tutkimus on kvalitatiivinen tapaustutkimus, jossa on kvantitatiivisen tutkimuksen piirteitä. Tutkimuksen avulla saatiin näkemys Oppiva Yritys -hankkeen kohdeasiakkaiden osaamisen kehittymisestä ja yritystoiminnassa tapahtuneiden työkäyttäytymisen muutosten osalta. Vaikuttavuutta on mitattu Kirkpatricin tasomallia hyödyntäen.
Opinnäytetyön tutkimuksen avulla todennettiin Oppiva Yritys -hankkeen toimenpiteiden vaikuttavuus kohdeyrityksissä, ja siten saatiin selville kuinka hankkeen laadulliset tavoitteet on saavutettu. Opin-näytetyö antaa ESR-hankerahoittajille sekä -toimijoille kehittämisehdotuksia tulevaan hankesuunnitteluun sekä toteuttamiseen ja laadullisten tavoitteiden toteuttamisen mittaamiseen, eli vaikuttavuuden arviointiin. Tutkimuksen tuloksia voivat hyödyntää toimeksiantajan lisäksi myös muut yritysten kehittämistä toteuttavat toimijat.