Kevytyrittäjyyden ja työsuhteen keskeiset erot työtä suorittavan näkökulmasta

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä keskeisiä eroavaisuuksia kevytyrittäjyydessä ja työsuhteessa on työtä suorittavan näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena oli luoda vertailtavassa muodossa oleva opas, josta keskeiset erot tulisivat selkeästi ja tiivistetysti ilmi. Tutkimuksen toimeksiantajana oli Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL.

Tutkimus toteutettiin laadullisena empiirisenä oikeustutkimuksena, jossa oli konstruktiivinen lähestymistapa. Empiirisen osion tiedonkeruumenetelmänä oli dokumenttianalyysi ja empiirinen aineisto analysoitiin sisällönanalyysin avulla.

Tutkimuksen teoriaosassa määriteltiin mikä on työntekijä ja mikä on kevytyrittäjä. Teoriaosassa tarkasteltiin myös työntekijän ja kevytyrittäjän oikeudellista asemaa sekä hankittiin tietoa työntekijää ja kevytyrittää koskevista oikeuksista ja velvollisuuksista. Teoriaosan tietoa täydennettiin empiirisellä tiedolla, jossa selvitettiin, kuinka näitä oikeuksia ja velvollisuuksia sovelletaan käytännössä. Lopputuloksena saatiin aineisto, josta tunnistettiin keskeisiä eroavaisuuksia kevytyrittäjyyttä ja työsuhdetta koskien.

Tutkimuksen lopputuloksena valmistettiin tavoitteiden mukaisesti teoria- ja empiriaosuudessa hankittuun aineistoon perustuva pikaopas, jossa esitettiin tiivistetysti kevytyrittäjyyden ja työsuhteen keskeiset erot työtä suorittavan näkökulmasta.