Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Helsingin kaupungin henkilöstöliikunnan tulevaisuuden näkymät

Heinonen, Pilvi (2022)

Avaa tiedosto
Heinonen_Pilvi.pdf (1.860Mt)
Lataukset: 


Heinonen, Pilvi
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204044472
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa tietoa syitä tai esteistä miksi niin moni jää Helsingin kaupungin henkilöstöliikunnan palveluiden ulkopuolelle ja löytää sen palveluista keskeisimmät kehittämisenkohteet palveluiden suunnittelun tueksi. Vaikuttavia tekijöitä selvitettiin liikunnan motiivien ja estävien tai rajoittavien tekijöiden sekä liikunnanpalveluiden toteuttamiseen vaikuttavien asioiden kautta.

Tutkimuksen kohderyhmänä oli Helsingin kaupungin toimialojen ja liikelaitosten henkilöstöä. Kohderyhmä rajattiin työntekijöihin, jotka eivät liikkuneet henkilöstöliikunnan palveluissa. Tämän tutkimuksen tutkimusote oli kvantitatiivinen. Tiedot kerättiin sähköisellä kyselylomakkeella Questback-työkalun avulla elokuussa 2021. Kaupungin henkilöstöstä kyselyyn vastasi yhteensä 567 henkilöä, joista n=297 henkilöä kuuluivat tutkimuksen kohderyhmään.

Enemmistö vastaajista koki liikkumista estävinä tekijöinä ajan ja motivaation puutteen. Keskeisiä liikuntamotivaatiotekijöitä vastaajilla olivat fyysinen kunto- ja toimintakyvyn paraneminen, oman terveyden edistäminen sekä rentoutuminen- ja stressihallinta. Tulosten mukaan henkilöstöliikunnan palveluihin osallistumista rajoitti liikuntapaikkojen heikko saatavuus ja ohjaustuntien ajankohtien sopimattomat ajankohdat. Palveluita tunnettiin vain jonkin verran. Noin joka kolmas vastaajista liikkui mieluummin omaehtoisesti ja kolmannes entuudestaan kolmannen sektorin tai yksityisen sektorin liikuntapalveluissa.

Nykyisestä tarjonnasta jonkin verran kiinnostusta herätti kehonhuolto- ja joogatunnit, lajitutustumiset ja henkilökohtainen liikuntaneuvonta sekä vesiliikuntatunnit. Palveluiden muutostoiveissa nousivat esille terveys ja fyysisen kunnon testaaminen, yksilöohjaus ja laajempi tarjonta työkykyä tukeviin liikuntaryhmiin. Keskeisiksi muutostoiveiksi nousivat myös työpaikkojen omat liikuntaryhmät ja ohjauspalvelut. Jopa yli puolet (65,7%) vastaajista arvioi tärkeimmäksi liikuntaeduksi taloudellisin liikuntatuen. Henkilöstöliikunnan palvelut kiinnostivat liikuntaetujen vertailussa kuudenneksi eniten.

Tulevaisuuden palveluiden sisällöissä ja kehittämistyössä tulee huomioida:
1. Liikuntapaikkoja ja ajankohtia on laajemmin tarjolla sekä niiden tulee olla sijainniltaan henkilöstölle helpommin saavutettavissa.
2. Liikuntapalveluita ja liikunnanohjausta toteutetaan myös toimialojen ja liikelaitosten omissa liikuntatiloissa tai työympäristössä.
3. Tarjonta rajataan henkilöstöä kiinnostavista ja motivoivista liikuntamuodoista sekä tulevaisuuden muutostoiveista toteutettavaksi kokonaisuudeksi.
4. Suunnittelussa huomioidaan henkilöstön ikäjakauma, elämäntilanteet, ammattirooli ja työskentelyajat.
5. Omaehtoinen liikunta ja sitä tukevat olosuhteet huomioidaan laajemmin työssä sekä myös vapaa-ajalla. 6. Viestinnän painopisteet ovat sähköpostitiedote ja toimialojen tai liikelaitosten omat intrasivut.
7. Henkilöstön taloudellinen liikuntatuki huomioidaan tasavertaisemman henkilöstöedun näkökulmasta.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste