Työhyvinvointisuunnittelijan tehtäväkuvaus ensihoito-organisaatiolle
Lähteinen, Johanna (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204255866
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204255866
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyönä toteutetun kehittämistyön tavoitteena oli perustella työhyvinvointisuunnittelijan tarve ensihoito-organisaatiolle sekä esitellä työhyvinvointisuunnittelijan tehtäväkuvaus. Opinnäytetyön on lisäksi tarkoitus edistää työhyvinvoinnin kehittämistyötä sekä lisätä tietoutta aiheesta viestinnän keinoin. Opinnäytetyön kohdeorganisaationa toimi Pirkanmaan pelastuslaitos ja kohderyhmänä pelastuslaitoksella työskentelevät ensihoitajat. Projekti käynnistyi loppukeväästä 2021.
Opinnäytetyö koostui teoriataustoituksesta, teemahaastatteluista, kyselytutkimuksen perusteella toteutetusta vertailuanalyysistä, tulosten johtopäätöksistä sekä opinnäytetyön kokonaisuuden pohdinnasta jatkokehittämisideoineen. Haastateltavina olivat työterveyshuollon terveydenhoitaja sekä organisaation omia toimijoita aiheen ympäriltä. Kyselytutkimus lähetettiin kaikille Suomen pelastuslaitosten ensihoito-organisaatioille. Vastausten perusteella toteutettiin vertailuanalyysi koskien ensihoitajien työhyvinvoinnin edistämistä toimijoiden työtehtäviin liittyvien kysymysten kautta. Kyselytutkimus sekä vertailuanalyysi toteutettiin kevättalven 2022 aikana.
Aiemmin tutkitun tiedon ja tutkimusmenetelmien tulosten myötä selvisi, että ensihoitotyö altistaa voimakkaasti fyysisille, psyykkisille ja sosiaalisille kuormituksille. Kuormitusten keventäminen aktiivisilla ja monipuolisilla toimilla on mahdollista. Kokonaisvaltainen työhyvinvoinnin edistäminen ei kuitenkaan synny itsestään, vaan onnistunut toiminta vaatii tekijänsä ja motivoituneen yhteisön.
Tämän opinnäytetyön tuloksena voidaan todeta ensihoidon työhyvinvoinnin edistämisen tarve. Toiminnan toteuttajalta vaaditaan tietotaitoa fyysisen työ- ja toimintakyvyn arvioinnista ja edistämisestä, sekä psykososiaalisen kuormittumisen periaatteista ja keventämisen mahdollisuuksista. Toimijalla tulee olla myös ymmärrystä ensihoitotyöstä. Opinnäytetyön tuloksena syntyi työhyvinvointisuunnittelijan tehtäväkuvaus. Toiminnalla on mahdollista edistää ensihoitajien työhyvinvointia yksilöiden, työyhteisöjen ja koko organisaation näkökulmasta.
Opinnäytetyö koostui teoriataustoituksesta, teemahaastatteluista, kyselytutkimuksen perusteella toteutetusta vertailuanalyysistä, tulosten johtopäätöksistä sekä opinnäytetyön kokonaisuuden pohdinnasta jatkokehittämisideoineen. Haastateltavina olivat työterveyshuollon terveydenhoitaja sekä organisaation omia toimijoita aiheen ympäriltä. Kyselytutkimus lähetettiin kaikille Suomen pelastuslaitosten ensihoito-organisaatioille. Vastausten perusteella toteutettiin vertailuanalyysi koskien ensihoitajien työhyvinvoinnin edistämistä toimijoiden työtehtäviin liittyvien kysymysten kautta. Kyselytutkimus sekä vertailuanalyysi toteutettiin kevättalven 2022 aikana.
Aiemmin tutkitun tiedon ja tutkimusmenetelmien tulosten myötä selvisi, että ensihoitotyö altistaa voimakkaasti fyysisille, psyykkisille ja sosiaalisille kuormituksille. Kuormitusten keventäminen aktiivisilla ja monipuolisilla toimilla on mahdollista. Kokonaisvaltainen työhyvinvoinnin edistäminen ei kuitenkaan synny itsestään, vaan onnistunut toiminta vaatii tekijänsä ja motivoituneen yhteisön.
Tämän opinnäytetyön tuloksena voidaan todeta ensihoidon työhyvinvoinnin edistämisen tarve. Toiminnan toteuttajalta vaaditaan tietotaitoa fyysisen työ- ja toimintakyvyn arvioinnista ja edistämisestä, sekä psykososiaalisen kuormittumisen periaatteista ja keventämisen mahdollisuuksista. Toimijalla tulee olla myös ymmärrystä ensihoitotyöstä. Opinnäytetyön tuloksena syntyi työhyvinvointisuunnittelijan tehtäväkuvaus. Toiminnalla on mahdollista edistää ensihoitajien työhyvinvointia yksilöiden, työyhteisöjen ja koko organisaation näkökulmasta.