Perehdytysopas Pirkanmaan saneerauspalvelu Oy:lle
Aholainen, Rasmus (2022)
Aholainen, Rasmus
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204266060
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204266060
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on perehdytysopas toimeksiantajayritys
Pirkanmaan saneerauspalvelu Oy:n uusille työntekijöille. Yrityksellä ei ole aiemmin ollut perehdytysopasta työntekijöilleen, vaan uusien työntekijöiden perehdytys on toteutunut kokeneempien työntekijöiden toimesta työmailla. Lisäksi perehdytyksen yhteydessä yrityksen hallilla on pidetty perehdytyskierros, jolloin työnjohto on näyttänyt eri materiaalien sijainnit, kertonut lyhyesti yleisiä asioita yrityksestä ja työntekijän työtehtävistä.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on, että jatkossa uusien työntekijöiden töiden aloittaminen on helpompaa sekä selkeämpää. Lisäksi tavoitteena on myös vähentää työnjohdon sekä kokeneempien työntekijöiden kuormitusta uusien työntekijöiden perehdyttämisessä.
Opinnäytetyössä perehdyttämisen lisäksi työssä käsitellään rakennusalan työturvallisuutta, työsuoritteita ja niissä käytettäviä materiaaleja. Työssä tarkastellaan myös työkoneiden ja- välineiden turvallista käyttöä, Easoft-toiminnanohjausjärjestelmää sekä laadunvarmistukseen liittyviä asioita. Lopuksi pohditaan mahdollisia jatkotoimenpiteitä. Tämän perehdytysoppaan tekemiseen on kerätty tietoa kirjallisista lähteistä, haastateltu pitkään yrityksessä olleita ammattilaisia sekä tämän opinnäytetyön tekijän kokemuksia rakennusalalta.
Tulevaisuudessa perehdytysopas on tarkoitus jakaa uusille työntekijöille (työsopimusta kirjoittaessa) sekä uusille vuokratyöntekijöille. Uusien työntekijöiden sekä vuokratyöntekijöiden tulee tutustua perehdytysoppaaseen ennen varsinaisten töiden aloitusta.
Perehdytysopasta voidaan tulevaisuudessa muokata työnjohdon toimesta työntekijöiltä kerätyn palautteen perusteella. Lisäksi opasta muokataan, mikäli yrityksen toimintatavat ja työsuoritteet muuttuvat.
Pirkanmaan saneerauspalvelu Oy:n uusille työntekijöille. Yrityksellä ei ole aiemmin ollut perehdytysopasta työntekijöilleen, vaan uusien työntekijöiden perehdytys on toteutunut kokeneempien työntekijöiden toimesta työmailla. Lisäksi perehdytyksen yhteydessä yrityksen hallilla on pidetty perehdytyskierros, jolloin työnjohto on näyttänyt eri materiaalien sijainnit, kertonut lyhyesti yleisiä asioita yrityksestä ja työntekijän työtehtävistä.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on, että jatkossa uusien työntekijöiden töiden aloittaminen on helpompaa sekä selkeämpää. Lisäksi tavoitteena on myös vähentää työnjohdon sekä kokeneempien työntekijöiden kuormitusta uusien työntekijöiden perehdyttämisessä.
Opinnäytetyössä perehdyttämisen lisäksi työssä käsitellään rakennusalan työturvallisuutta, työsuoritteita ja niissä käytettäviä materiaaleja. Työssä tarkastellaan myös työkoneiden ja- välineiden turvallista käyttöä, Easoft-toiminnanohjausjärjestelmää sekä laadunvarmistukseen liittyviä asioita. Lopuksi pohditaan mahdollisia jatkotoimenpiteitä. Tämän perehdytysoppaan tekemiseen on kerätty tietoa kirjallisista lähteistä, haastateltu pitkään yrityksessä olleita ammattilaisia sekä tämän opinnäytetyön tekijän kokemuksia rakennusalalta.
Tulevaisuudessa perehdytysopas on tarkoitus jakaa uusille työntekijöille (työsopimusta kirjoittaessa) sekä uusille vuokratyöntekijöille. Uusien työntekijöiden sekä vuokratyöntekijöiden tulee tutustua perehdytysoppaaseen ennen varsinaisten töiden aloitusta.
Perehdytysopasta voidaan tulevaisuudessa muokata työnjohdon toimesta työntekijöiltä kerätyn palautteen perusteella. Lisäksi opasta muokataan, mikäli yrityksen toimintatavat ja työsuoritteet muuttuvat.