Sairaanhoitajan osaaminen yhteispäivystyksessä : uramalli yhteispäivystykseen
Laurila, Jonna (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204306618
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204306618
Tiivistelmä
Kehittämistyön lähtökohtana oli saada yhteispäivystykseen selkeä sairaanhoitajan uramalli. Uramallin avulla yhteispäivystyksen esimiesten on helpompi asettaa sairaanhoitaja sellaisiin tehtäviin, joihin sairaanhoitajan osaaminen riittää milläkin kokemuksella.
Kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää yhteispäivystykseen menetelmä sairaanhoitajan osaamisen tavoitetason määrittelemiseksi. Osaamistasojen tarkoituksena on olla esimiesten ja työntekijän apuna osaamistasoja tarkastellessa sekä tehtävien jakoa mietittäessä yhteispäivystyksessä. Tavoitteena oli tuottaa yhteispäivystykseen sairaanhoitajan tehtävän osaamisalueiden taso-odotukset. Sairaanhoitajan osaamisesta etsittiin tutkittua tietoa aikaisemmista tutkimuksista. Vastauksia haettiin kahdella tutkimuskysymyksellä: 1) millaiseksi sairaanhoitajat arvioivat ammattipätevyytensä päivystyspoliklinikalla ja 2) mitkä ovat sairaanhoitajan ammattipätevyyden tavoitetasot.
Kehittämismenetelminä käytettiin focusryhmähaastattelua ja Webropol-kyselyä. Kehittämistyön tuloksina saatiin selville, minkälaista osaamista sairaanhoitajalta vaaditaan päivystyspoliklinikalla missäkin uran vaiheessa. Kehittämistyön tuotoksena oli kehittämistyön kohteena olevaan yhteispäivystykseen sairaanhoitajan osaamisen tavoitetasot sekä uramalli. Uramallissa sairaanhoitaja etenee urallaan yhteispäivystyksessä aloittelijasta jopa asiantuntijaksi saakka.
Kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää yhteispäivystykseen menetelmä sairaanhoitajan osaamisen tavoitetason määrittelemiseksi. Osaamistasojen tarkoituksena on olla esimiesten ja työntekijän apuna osaamistasoja tarkastellessa sekä tehtävien jakoa mietittäessä yhteispäivystyksessä. Tavoitteena oli tuottaa yhteispäivystykseen sairaanhoitajan tehtävän osaamisalueiden taso-odotukset. Sairaanhoitajan osaamisesta etsittiin tutkittua tietoa aikaisemmista tutkimuksista. Vastauksia haettiin kahdella tutkimuskysymyksellä: 1) millaiseksi sairaanhoitajat arvioivat ammattipätevyytensä päivystyspoliklinikalla ja 2) mitkä ovat sairaanhoitajan ammattipätevyyden tavoitetasot.
Kehittämismenetelminä käytettiin focusryhmähaastattelua ja Webropol-kyselyä. Kehittämistyön tuloksina saatiin selville, minkälaista osaamista sairaanhoitajalta vaaditaan päivystyspoliklinikalla missäkin uran vaiheessa. Kehittämistyön tuotoksena oli kehittämistyön kohteena olevaan yhteispäivystykseen sairaanhoitajan osaamisen tavoitetasot sekä uramalli. Uramallissa sairaanhoitaja etenee urallaan yhteispäivystyksessä aloittelijasta jopa asiantuntijaksi saakka.