Ensihoitajien ja päivystyksen sairaanhoitajien yhteistyön kehittäminen Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin yhteispäivystyksessä
Pienimäki, Heidi (2022)
Pienimäki, Heidi
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205057464
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205057464
Tiivistelmä
Potilasturvallisuus on tärkeä osa jokaista hoitoalan työpaikkaa, työskenteli sitten osastolla tai päivystyksessä. Potilasturvallisuuteen ja sen kehittämiseen tulee kiinnittää huomiota jatkuvasti. Potilasturvallisuuteen vaikuttavat muun muassa jouheva hoitoketju, hoitajien sekä lääkäreiden osaamisen laatu sekä hoitoketjun kaikkien osapuolten toimiva tiimityöskentely.
Kehittämisen kohteeksi valittiin yhteispäivystyksen hoitajien ja ensihoitajien välinen yhteistyö, sen arviointi ja toimivaksi tekeminen. Ensihoitajat ja päivystyksen hoitajat tekevät tiivistä yhteistyötä potilaan sujuvan ja turvallisen hoitoketjun takaamiseksi. On tärkeää, että hoitoketju toimii, sillä se vaikuttaa suoraan potilasturvallisuuteen. Toimiva tiimityöskentely vaikuttaa myös välillisesti hoitajien työhyvinvointiin ja työssä viihtyvyyteen.
Kehittämistyön tavoitteena on selvittää, miten hoitajat kokevat heidän välisensä yhteistyön toimivan sekä miten yhteistyötä voidaan kehittää toimivammaksi. Tarkoituksena on kehittää toimiva malli ensihoidon ja yhteispäivystyksen välille myös kiireettömien potilaiden luovutuksen osalta. Aineistonkeruu toteutettiin kyselytutkimuksen avulla.
Foresight framework pathfinder -menetelmän avulla muodostettiin ketju teorian ja tutkimuksen tuloksen välille. Tutkimusaineisto kerättiin kyselylomakkeiden avulla ja vastaukset analysoitiin määrällistä sekä induktiivista sisällönanalyysia apuna käyttäen. Tuloksia käsiteltiin työyhteisön kesken virtuaalisessa tulevaisuusverstaassa uusia kehittämisideoita pohtien. Kehittämismenetelmänä käytettiin tulevaisuuskolmiota, jonka avulla saatiin määriteltyä ne tekijät, jotka työntävät, houkuttelevat ja jarruttavat työyhteisön kehittymistä. Vastauksissa painotetiin avointa keskustelua, yhteisiä palavereita, organisaation tukea sekä kollegiaalista työotetta.
Kehittämisen kohteeksi valittiin yhteispäivystyksen hoitajien ja ensihoitajien välinen yhteistyö, sen arviointi ja toimivaksi tekeminen. Ensihoitajat ja päivystyksen hoitajat tekevät tiivistä yhteistyötä potilaan sujuvan ja turvallisen hoitoketjun takaamiseksi. On tärkeää, että hoitoketju toimii, sillä se vaikuttaa suoraan potilasturvallisuuteen. Toimiva tiimityöskentely vaikuttaa myös välillisesti hoitajien työhyvinvointiin ja työssä viihtyvyyteen.
Kehittämistyön tavoitteena on selvittää, miten hoitajat kokevat heidän välisensä yhteistyön toimivan sekä miten yhteistyötä voidaan kehittää toimivammaksi. Tarkoituksena on kehittää toimiva malli ensihoidon ja yhteispäivystyksen välille myös kiireettömien potilaiden luovutuksen osalta. Aineistonkeruu toteutettiin kyselytutkimuksen avulla.
Foresight framework pathfinder -menetelmän avulla muodostettiin ketju teorian ja tutkimuksen tuloksen välille. Tutkimusaineisto kerättiin kyselylomakkeiden avulla ja vastaukset analysoitiin määrällistä sekä induktiivista sisällönanalyysia apuna käyttäen. Tuloksia käsiteltiin työyhteisön kesken virtuaalisessa tulevaisuusverstaassa uusia kehittämisideoita pohtien. Kehittämismenetelmänä käytettiin tulevaisuuskolmiota, jonka avulla saatiin määriteltyä ne tekijät, jotka työntävät, houkuttelevat ja jarruttavat työyhteisön kehittymistä. Vastauksissa painotetiin avointa keskustelua, yhteisiä palavereita, organisaation tukea sekä kollegiaalista työotetta.