Ikääntyneiden kaltoinkohtelu hoitohenkilökunnan näkökulmasta: tunnistamisen ja puuttumisen kokemuksia

Abstract

Ikääntyvien määrän kasvaessa myös heihin kohdistuva kaltoinkohtelutapaukset lisääntyvät. Kaltoinkohtelun tunnistaminen, siihen puuttuminen ja ennaltaehkäisy ovat pitkälti hoitavan henkilökunnan ammattitaidon varassa.

Tutkimuksella on pyritty selvittämään kotihoidon ja tehostetun palveluasumisen hoitohenkilökunnan valmiutta tunnistaa kaltoinkohtelua ja määrittää kaltoinkohtelun erilaisia ilmenemismuotoja. Tutkimuksessa on käsitelty myös kaltoinkohteluun puuttumisen keinoja. Tutkimusmenetelmänä on käytetty laadullista eli kvalitatiivista tutkimusmenetelmää ja analysointimenetelmänä teemoittelua. Tutkimus on toteutettu haastattelemalla sekä kotihoidon että tehostetun palveluasumisen hoitohenkilökuntaa ja tutustumalla aiemmin julkaistuihin tutkimuksiin ja artikkeleihin. Tutkimusten tulosten perusteella on voitu päätellä, että ikääntyneiden kaltoinkohtelua on esiintynyt ja sen tunnistaminen on ollut hankalaa ja puutteellista. Myös kaltoinkohteluun puuttuminen on koettu hankalaksi ja puuttumiseen on ollut merkityksensä myös havainnoijan persoonalla, iällä ja työkokemuksen pituudella.