Työturvallisuuden suorituskyvyn arviointi Woikoski Oy:lle

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä Woikosken työturvallisuuden suorituskykyyn SFS-ISO 45001 -standardin perusteella. Aihe rajattiin standardin lukuun 9, joka käsittelee suorituskyvyn arviointia. Tavoitteena oli esitellä Woikoskella käytössä olevat työturvallisuus- ja työterveysmittarit sekä ehdottaa mahdollisia uusia mittareita yrityksen käyttöön. Woikoskella ei opinnäytetyön kirjoittamisen aikana ollut standardin mukaista sertifioitua työturvallisuus- ja työterveysjärjestelmää. Tämän takia työn lopuksi oli tavoitteena käydä läpi, kuinka Woikoski täyttää kyseisen standardin luvun 9 vaatimukset.

Opinnäytetyö tehtiin kirjallisuuskatsauksena ja toteutettiin kiinteässä yhteistyössä Woikosken laatu- ja turvallisuuspäälliköiden kanssa, joilta saatiin tarvittavat tiedot yrityksen mittaristoista sekä toiminnasta. Opinnäytetyötä on tarkoitus hyödyntää tulevaisuudessa, kun yrityksen työturvallisuus- ja työterveysjärjestelmää sertifioidaan.

Lopputuloksena Woikosken työturvallisuuden suorituskyky osoittautui erittäin toimivaksi. Yrityksessä mitataan työturvallisuutta ja -terveyttä monipuolisesti tarkoitukseen sopivilla mittareilla. Organisaatiolla on mittareita sairaustapauksiin, tapaturmiin, ennakointiin sekä kunnossapitoon. Kunnossapito vaikuttaa työturvallisuuteen välillisesti.

Hieman kehitettävää voisi olla turvallisuusjohtamisen käytäntöjen parissa sekä SFS-ISO 45001 -standardin vaatimissa johdon katselmuksissa. Myös viestinnässä havaittiin kehittämistä.

Työntekijöiden hyvinvointiin liittyviksi uusiksi mittareiksi Woikoskelle ehdotettiin investointi- tai uudistusmittaria sekä HappyOrNot-yrityksen tarjoamaa työntekijätyytyväisyysmittaria. Riskiarviointiin ja riskiarviointien katselmuksiin liittyen ehdotettiin mittaria, jonka avulla päivitettyjen arvioiden määrää tai niiden myöhässä tapahtuvaa katselmointia olisi helppo seurata. Turvallisuuskulttuuria tukevaksi uudeksi mittariksi suositeltiin turvallisuuskoulutuksiin osallistuneiden työntekijöiden määrää tai prosenttiosuutta. Turvallisuusjohtamisen osa-alueelle ehdotettiin, että johtoryhmän vierailuja eri toimipisteillä voisi alkaa taas covid19-pandemian rauhoituttua seuraamaan.

The purpose of this study was to examine the occupational safety performance at Woikoski Ltd based on chapter 9 of the SFS-ISO 45001 standard. This chapter deals with performance assessment. The aim was to investigate occupational safety and health metrics used in Woikoski and to propose possible new metrics for the company's use. Finally, the objective was also to evaluate how Woikoski meets the requirements of the chapter 9 of SFS-ISO 45001. The aim is that this project could be utilized in the future during the certification of the occupational safety and health system at Woikoski.

This study was carried out as a written project in association with the head of security of Woikoski and quality manager of Woikoski. All the needed information about occupational safety at the company was acquired from them.

The results show that the occupational safety performance at Woikoski is on a high level. Company qualifies the requirements of chapter 9 quite moderately. Woikoski did measure the occupational safety and health versatilely and the used metrics are suitable for use. The findings indicate that the most important target for development at Woikoski is the area of the safety management and the management reviews which are required by the SFS-ISO 45001 standard.

A new indicator was proposed which involves making one investment every year to increase the well-being at work. Also, the indicator offered by the company HappyOrNot could be useful at Woikoski to find out the state of mind of the employees. When it comes to risk management, an indicator is proposed to observe the number of the updated risk estimates and if they are updated late. To support the occupational safety culture, another indicator is proposed that calculates the amount of the employees that have participated in safety trainings during the year. The last proposed indicator is to support the safety management. It measures management team visits to different agencies during the year.