Aikuisen hoitoelvytyskoulutus Oriveden sairasautopalvelu Ky:lle

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli valmistaa hoitoelvytyksen koulutussuunnitelma Oriveden sairasautopalvelun käyttöön. Koulutussuunnitelman tavoitteena on yhtenäistää elvytyskoulutusta, tehden koulutuksesta samalla johdonmukaisesti etenevää ja lisäksi luoda selkeä toimintamalli elvytystilanteen työnjaosta.

Opinnäytetyön teoriaosuus pohjautuu vuonna 2011 julkaistuun elvytyksen käypähoito-suositukseen, kirjallisuuteen ja tutkimuksiin. Teoriaosuuden pohjalta valmistettiin tuotos jonka toimivuutta testattiin järjestämällä 12 koulutustilaisuutta, johon osallistui yhteensä yli puolet Oriveden sairasautopalvelu Ky:n 24:stä vakituisesta työntekijästä. Koulutuksista saadun palautteen ja kokemuksien perusteella kirjallinen koulutussuunnitelma liitteineen muokattiin lopulliseen muotoonsa.

Koulutussuunnitelma rajattiin käsittelemään aikuisen elottomuuden hoitoa. Elvytystehtävät ovat murto-osa ensihoitotehtävistä, tämän vuoksi rutinoituminen tehtäviin on erittäin vaikeaa ilman säännönmukaista harjoittelua. Pääpaino koulutuksessa on tehokkaassa, keskeytymättömässä paineluelvytyksessä ja varhaisessa defibrillaatiossa. Koulutuksessa kiinnitettiin huomiota myös elvytyksen ei-teknisiin taitoihin, kuten elvytyksen työnjakoon ja elvytyksen johtamiseen. Ennalta määrätty ja harjoiteltu työnjako parantaa elvytyksen laatua ja lisäksi helpottaa tilanteen johtamista. Ei-teknisiä taitoja pyrittiin harjoittamaan simulaatio-opetuksen keinoin.

Tuotos on otettu käyttöön Oriveden sairasautopalvelussa. Sen toivotaan yhtenäistävän elvytyskoulutusta, samalla kun opinnäytetyön mukaista työnjakomallia koulutetaan työntekijöille. Elvytyskoulutuksen määrää on lisätty ja sen järjestäminen on merkitty yrityksen vuosisuunnitelmaan. Elvytystaitojen kehitys työntekijöiden keskuudessa on voitu todeta jo opinnäytetyöprosessin aikana järjestetyissä elvytyskoulutuksissa, joita pidettiin 12 kertaa ja joihin osallistui noin puolet yrityksen 24:stä työntekijästä.

The purpose of this thesis was to organize resuscitation training events to Orivesi ambulance service. Aim of the study was to improve their course of resuscitation actions and make them more consistent. Distribution of work is also important when it comes to cardiopulmonary resuscitation.

Theoretical part of this study is based on Finnish Current care guidelines of the cardio-pulmonary resuscitation, literature and researches. Using the theoretical material I developed the material for training events. The educational training material took it final shape after few of the training events since I got feedback from the staff members how to make it more practical.

Since resuscitation is almost always unexpected situation it is good to arrange training events to improve ambulance staff’s resuscitation skills. Training scheme concentrates on adult’s cardiopulmonary resuscitation. The main point in resuscitation training was how to resuscitate without any unnecessary interruptions on most effective way and how to start defibrillation as soon as possible. Training scheme also concentrated on distribution of work on resuscitation circumstances.

Training scheme has been tested twelve times. In these twelve training sessions over half of the 24 employees have participated in resuscitation training. It has been shown that resuscitation skills amongst the worker’s have improved.