Etäperehdytysmateriaalin tekeminen RTK-Henkilöstöpalvelulle
Uutela, Akseli (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205169398
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205169398
Tiivistelmä
Hyvin onnistuneen perehdytyksen hyödyt ovat yritykselle todella suuret, mutta samalla heikosti toteutettu perehdytys käy työnantajalle kalliiksi. Etätyön yleistyminen sekä hybridityö tulevat asettamaan uudet, kovemmat vaatimukset perehdyttämiselle. Nykyaikaisen perehdytysmateriaalin tulee ottaa huomioon myös etätyön vaatimukset.
Opinnäytetyöni tavoitteena oli luoda RTK-Henkilöstöpalvelulle uusi etäperehdytysmateriaali. Työhön luotiin kokonaan uutta perehdytysmateriaalia sekä käytettiin entuudestaan löytyvää materiaalia ja näistä koottiin yhtenäinen paketti.
Perehdytysmateriaalin luontia varten lähdettiin lukemaan aihetta koskevaa kirjallisuutta sekä haastattelemaan RTK-Henkilöstöpalvelun työntekijöitä. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina. Haastatteluiden, teorian sekä oman kokemuksen pohjalta havaittiin isoimmat kehityskohteet ja uuden materiaalin tarpeet. Materiaalin tavoitteena oli esittää asiat rennosti ja koota keskeiset tiedot uusille työntekijöille helposti saataville.
Opinnäytetyöni tavoitteena oli luoda RTK-Henkilöstöpalvelulle uusi etäperehdytysmateriaali. Työhön luotiin kokonaan uutta perehdytysmateriaalia sekä käytettiin entuudestaan löytyvää materiaalia ja näistä koottiin yhtenäinen paketti.
Perehdytysmateriaalin luontia varten lähdettiin lukemaan aihetta koskevaa kirjallisuutta sekä haastattelemaan RTK-Henkilöstöpalvelun työntekijöitä. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina. Haastatteluiden, teorian sekä oman kokemuksen pohjalta havaittiin isoimmat kehityskohteet ja uuden materiaalin tarpeet. Materiaalin tavoitteena oli esittää asiat rennosti ja koota keskeiset tiedot uusille työntekijöille helposti saataville.